大学生为什么就业难,为什么大学生就业越来越难

大学生就业越来越难，反过来会加重家长的焦虑，更会加大孩子的教育投入。大多数的难，不过是全社会和大学生本人和家庭的期望，对找工作就业的理解和意愿与真实社会需求和具体安置，是不对应的甚至是错位的❗就什么样的工作目标、岗位和意愿、去向这个本该对应问题，就业市场和大学生的相互期望是不登对的、错位的，极端不平衡的。

1、为什么大学生就业越来越难？

大学生就业难，有以下几个原因：第一，很多大学生读大学时，不好好学习，忙着打游戏，或处对象，只要不挂科，就欧了。明明专业很好，但是很多大学都有这个专业，而且大学层次和知名度也不同，你在二本就想混个毕业证和学位证，就想心安理得找个工作，难！那还有硕士，博士呢？还是排不上号吧。只要你出类拔萃，还愁找不到工作？还有的学生是因为当初选专业选错了，后来发现就门路特别窄，所以毕业就等于失业，

以前说“女怕嫁错郎，男怕入错行”，现在选错专业，可就惨了。或者当初选专业时，还挺热们，几年之后，又淘汰了，比如以前挺火的土木工程，计算机和医学等。尤其是与盖楼相关的专业学，现在不太景气了，历史专业更难找工作。第二，大学院校那么多，尤其近十年，大学扩招，招生数据都达到数百万了，大学生年年都有毕业的，除了去国外留学的，继续深造读研的，每年都有六七百万毕业生，而工作岗位，却不见增多了多少，

第三，延迟退休，也影响了大学生就业，考公务员的人数年年增长，而公务员岗位在缩编，不见增长。师范大学毕业的学生也不愿意回到农村教书育人，更别说去偏远山区了，他们都会考虑自己的下一代的教育问题。我曾跟着市里领导下乡视察工作，听说有两个大学生在一个偏远的农村小学就教了一天课，第二天哭着走了，连编制都不要了，

那个农村的老师都快要退休了，特别缺老师。校长恳请领导向市里教育局反应一下情况，第四，中国是人情社会，有门路的大专生或高职学生，托人都能被安排到不错的企业工作，别看专业是否对口，先有个落脚点再说，锻炼锻炼与在岗培训，都是胜任工作了。现在有一些国企或大集体公司企业招聘人才，有的关系部门可以交换子女或亲属，

有的还可以安排到私人企业，打磨历练几年，就能跳槽去国企应聘了。而没有门路的大学生就算你再优秀，人家都不给你机会，第五，再说面试，面试官的问题，很奇葩。很多面试里都有“暗箱”，其实有一些学霸，口头表达可能不行，但是钻研问题，稿科技创新，或许堪称一流，工作态度也认真谨慎等。但是过不了面试这一关，就没有大显身手的机会了，

2、为什么教育成本越来越贵，大学生就业却越来越难？

这些和内卷脱不了关系，人数多有竞争就会抢夺，造成难度越来越大或价格不断上升，特别是稀有的优质资源。九年义务教育实行那么多年了，为啥教育成本那么贵？以至于很多年轻夫妻都不敢生孩子了，其实家长都知道这些是校外补课造成的！开始有些学生通过补课尝到了甜头，补习班也赚到了钱，自然大家会争先恐后的跟上，不补就很容易落后，毕竟学霸只是少数，大多数都是普通学生。

资本是逐利的，校外补课市场巨大，家长也是望子成龙，补课费自然很高，还会想办法哄抬物价，特别是一对一补课，价格每年大幅提升，稍微厉害点的老师更是高得离谱。当然，现在的孩子不再是以前那样放养，上下学都要接送，攀比心理也在作祟，要学这个那个，费用真不少！再说，大学生就业难的问题，其实，大学生就业普遍越来越难，工资水平也是不断下滑。

大学生就业难，一方面是专业，技能不符合社会需求，学无所用，另一方面是人数多竞争激烈，大学生不断降低要求也难找到合适的工作。7万研究生十几万本科生去送外卖就是真实的写照，更有名牌大学生，甚至研究生去卷烟厂做一线操作工，大学生就业越来越难，反过来会加重家长的焦虑，更会加大孩子的教育投入。希望多努力，将来才有更多选择，不用送外卖，一线操作工或工地搬砖，可以挤进比较体面的工作，

3、大学生为什么就业难？难在哪里？

大学生就业难？为什么难？难在哪里❓首先必须说，大学生就业其实不难。大多数的难，不过是全社会和大学生本人和家庭的期望，对找工作就业的理解和意愿与真实社会需求和具体安置，是不对应的甚至是错位的❗就什么样的工作目标、岗位和意愿、去向这个本该对应问题，就业市场和大学生的相互期望是不登对的、错位的，极端不平衡的！我是个有着多年丰富社会实践经历又深接地气的大学老师，在多篇文章中多次就此类问题做过精准全方位的分析和引导，

可中国的实际情况是，这种人才培养与社会需要，人才期望与社会现实不对应甚至错位的关系，不是在缩小，而是在不断扩大。从人性基本角度来说，我接受了大学教育甚至花大钱出国留学后，对进入中国社会真实工作的期望值，当然会提升，然而，另几个甚至无数事实，也跃然眼前。城市聚集化、规模化脚步加快，产业转型升级加快，更多的农村家庭和人们快速进入城市，中国东、中、西部各方面的巨大差异，已实际形成了三个人才流动的台阶，人才就业的去向、布局产生了利益流动，

北上广深杭等一线城市、东部的发达城市，已经再明显无遗地形成了吸人聚才区。而中西部地区50余个城市，尽管近5年加大了人才吸引力度，但台阶状人才吸引和分布格局，一段时间内很难改变，这种人才吸引和顺流分布状况，得不到根本缓解和改变的原因是实际和欲望博奕、驱动结构。试问所有当今的大学生，是否愿意依照国家的号召，往中西部去参加建设❓针对于此，国家和各地方政府当然要不断出台吸引政策和实际，不断改变这种人才流动和配置的不合理状况，

而作为大学生群体，也应放下一些不切实际的幻想，从善如流。一切的不平衡，自然会产生不合理，举一个最简单却又最直接的例子，中国从1977年恢复高考至今，已教育培养出了1.5亿大专以上毕业生。上大学，不仅仅是为了找工作，而更是为了提升全中国全民族的文化教育水平，全面提升中国社会的文明程度，中国对美欧发达国家，我国接受过高等教育的人数，仅仅不到13%，而它们则是30~40%。

但另一方面必须说，接受高等教育后的人必定希望能找到他想象的工作机会，而这就是一对巨大的矛盾，接受高等教育的人数越多，一方面标志着社会受教育程度乃至文明(精神)的提高，另一方面，一定是安置和工作的相对应和适应。单就今年，抗冠大局下全国高校毕业生874万，这种宠大受高等教育人数的巨大压力下，如果没有对应科学的就业和安置，加上大学生及其家庭的期望，那必然是个巨大的社会问题。

4、今年大学生就业真的很难吗？

正好我认识的朋友中有三家的女儿今年大学毕业，还有另一家有个男孩也是今年找工作，他们今年就业情况是这样的：有两个一本毕业的女孩通过校招，去年11月就签订了就业合同，一个在顺丰工作，工资一个月五险一金除外有6千多块钱，一个在一家科技公司工作。目前都正常上班，有时会加班，在科技公司上班的女孩最早下班回家都是8点，很辛苦。

都打算继续在原单位工作，知道今年就业不容易，一个女孩子和同学一起去了杭州找工作，6月1日去杭州，到了酒店就要求做核酸，酒店隔离，第二天9点结果出来才能自由活动。现在找到工作了，工资刚够合伙租房和生活所需，另一个男孩子，可能学历不高，学校不太好，解封到现在换了2个工作，这里做几天，那里做几天，都做得不开心，工资也没拿到。

托人介绍去一家电气公司去做了3天，第一天早上8点去，晚上8点才回，对父母说累死了，手上划了口子，穿的厚工作服全都汗透，笫二天7.40去，晚上9.30才回，说实在太累，坚持不下去，一天工作10几个小时，工资只有3千多，不做了。这是今年我身边的大学生就业情况，可见如果本身条件好，能吃苦，找工作还是不难的，

5、刚毕业的大学生找工作有多难？

文/周少刚毕业的大学生找工作有多难？我觉得是找工作不难，难的是找到一个适合自己的工作。根本统计，今年高校毕业生人数再创新高820万，这是今年高校毕业生的人数，再创历史新高，3月20日在记者会上，李克强总理强调，要努力保障高校毕业生就业。人社部也于近日印发《关于做好2018年全国高校毕业生就业创业工作的通知》（下称《通知》），

从国家到地方，多项政策相继出台，给高校毕业生们送出一份份就业大礼包。可见，对于这么多毕业生，国家还是挺重视的，说几个真实的例子：1.同学A大学毕业，去火星培训游戏制作，培训了半年，后面找工作，没有适合的。后面，去了影视公司上班，现在离职在家休息，2.同学B大学时候学习很刻苦，没有迟到早退，没有挂科，人老实本分。

毕业坐火车三十几个小时去成都，本想有一个好的工作，不如意。又辗转到上海，现在工作、薪资待遇都很不错，3.同学C大学毕业，去了影视特效公司实习，没有工资，每天一大早做一个半小时地铁，才能到公司，晚上很晚才下班回家。最艰难的时候，他说在厕所上厕所都能蹲着睡着，后面，辞职借钱去学习了半年游戏特效，现在也不错。

任何行业都有很多机会，有时候选择不对，努力白费，对于刚毕业的大学生我想说几个建议。1.心态上，要保持平常心，切勿高不成低不就，2.心理上，不要恐惧与恐慌。3.认知上，一定要对自己有一个认知，什么工作适合自己，4.思想上，要是积极健康向上。5.工作上，不要害羞，积极的向同事们虚心请教学习，6.时间上，要有一个特别好的时间观念，切勿拖拖拉拉。