要问考上事业编，尤其是考上山东的事业编需要多努力。再纵观2018山东事业编的内容，同样是这些板块最为重要，本次山东落实乡镇街道事业编车补，算是事业编改革的一大突破，至于其余事业编车补什么时候发，能不能发，估计还需要决策者做好调研和测算，不可能一蹴而就全部都发。
1、山东事业编怎样提分？
你好，很高兴为你解答问题想要提高分数，还是要了解几个最基础的内容，然后再进行针对性的复习，就可以提分了。首先，山东这边的事业单位和公务员的考试内容基本是完全不同的，公务员主要考试内容是行测 申论。而山东这边是事业单位，主要的考试内容是【公共基础知识，综合类加写作】，包括近两年的三支一扶考试也主要考察公共基础知识了。
第二，公共基础知识当中，内容比较多，包括法律、政治、经济、科技、人文、历史、国情省情、时政等，每个地方的考试侧重点也是不一样的。而山东地区的考试主要的重点应该是哪些部分呢？我们来看一张考点分数的图表所以，可以看到，比较重要的板块是①法律②政治③时政部分，再纵观2018山东事业编的内容，同样是这些板块最为重要。
所以，我们应该明确复习的重心，第三，考的少的知识是不是不用复习了，当然不是的。只是重点部分和非重点部分的复习方法应该是不同的，比如法律部分的重点内容就要偏向于理解型记忆，结合适当的题目去进行巩固，然后查漏补缺巩固知识点，而非重点部分的内容，多偏向于常识记忆性的内容，比如人文这些，要多进行总结和记忆。就可以很快的提高了，
第四，不建议死磕书本的类型和题海战术。多数这样的同学是很难考上的，因为只看书本没有重点，而题海战术，题目的出法是千变万化的。同样的知识点，如果你没有掌握，做再多的题目你依然会错，第五，根据自己的时间做好复习规划，没有规划的复习是不合理的，也会浪费很多时间。好了，有了上面的一些方法，一般都可以提高分数，当然适当的课程也很重要。
2、山东事业编怎么准备？
本人三战一战市直总分153分，公基76职测77，二战市直不幸在此失利，陷入低谷，一度心灰意冷。第三年，破罐破摔，破釜沉舟，最后一搏！三战省直，排名第一，成功上岸！！要问考上事业编，尤其是考上山东的事业编需要多努力？我想我的经历足够有资格回答了吧三战经历“关于理想我从来没有选择放弃，即使在灰头土脸的日子里”—《追梦赤子心》第一次第一次考事业单位的时候我刚毕业，和大多数的人一样自己对未来很迷茫，同样不知道该何去何从，这时候是家人指了一条路说，可以考家门口的事业单位，所以下定决心的我就开始了备考之路，第一次准备了小半年的时间，中间踩过不少的坑，也被公基职测折磨到哭，但我都熬过来了，其实我的成绩已经算是中等靠上了，但因为报的三不限岗，排我前面的人真的太多，一分中间就差了十几个人，最终还是无缘面试，
尽管觉的遗憾，但是也算给自己打了一剂强心剂，还有机会不是吗？第二次备考的时候就已经很有经验了，自己的弱点在哪里，自己该怎么复习都有了自己的一个计划了，只要好好的按照计划学就可以了，不同的是我这次换了一个和我专业对口的岗位，报名的人也只有100多人，甚至于我还租了房子，自己一个人专心去复习；考前就觉的上岸希望非常大，每个认识我的人都觉的我的第二年没有问题，结果确实印证了“调子越高，摔的越惨”。
原本想着这个岗位就如我囊中之物，唾手可得了，结果依旧没有进面，我也搞不懂是哪里出错了！大部分心怀梦想的年轻人，迎接他们的，不是辉煌璀璨的聚光灯，而是心里梦碎的回响声，这一年，出成绩是在过年前，走亲访友，来自亲朋好友的问候，让人猝不及防。“你表妹跟你差几个月，已经赚钱一年多了，今年年底回家还给我和他爸一人发了一个大红包”“给你介绍一个中学老师吧，条件还不错，独生，反正你考几次也没上，别出去工作，有孩子后专心在家看孩子多好......“低头，不语，呵呵......wqnmd“一鼓作气，再而衰，三而竭”，二战失利对我的打击非常大，整个人一段时间每天都萎靡不振，浑浑噩噩，不想见熟人，不想说话，心里一直纠结着，自己就那么差劲，准备了两年竟然连面试都没有进去“我曾经毁了我的一切，只想永远的离开，
我曾经堕入无边黑暗，想挣扎无法自拔，”这句话很好的描述了我当时的状态！一战失败和二战失败的最大区别就在于，一战失败了你可以说第一次没有准备好，可以说试卷难，自己没遇见过，可以说三不限岗位竞争压力大但是二战失败，我发现我没有理由去说服自己了，毕竟已经没有第一次的竞争力大，自己又多复习了一年确还是没有进面，是不认真，是自己真的不够聪明，极大的自卑充满了我的情绪。
四月初，和爸妈又认真谈了一次心，决定最后考一次，但我知道，这次不一样了，输不起了......没有那么多的时间等我去浪费，三战期间，折磨非人，每多考一次，学习的劲头就会直接下降，精神上的压力会直线上升，五月初正式备考开始，状态明显不如从前，一度焦虑到失眠。后来，这种状态的持续，让我开始对自己深深的做反思；人生第一次，开始去很认真的分析自己失败的原因，对于一个多战的人来说，知识点不再是障碍，问题一定是心态、心态、心态！我开始马上去调整自己的心态——忘记过去，从零开始，忘掉自己过去的成绩，一切从零、从基础的开始学起，开始以一种谦卑的心态开始了新的征程！多走弯路，好过原地踏步，
——《一个无名者》旁的不多说，就先来总结一下自己前两次备考所犯的错误。如果你也有这些毛病，请你马上”改邪归正“！！！（1）盲目刷题第一次备考是因为什么也不懂，只觉的公基看一遍教材就可以了，剩下的就去刷刷题，结果基础没打好，第一次能拿那个分数全靠运气，可怜我还以为那是我的实力，（2）真题做的比较少两次备考的时候，真题都做的很少，重点一直放到模拟题上，但是两者间的差别还是很大的，对我做题的帮助很少，刷题练习还是要以真题为主才可以。
（3）没有掌握科目中需要复习的重点公基和职测这两个科目中包含的内容还是挺多的，但是每个模块的考查力度都不同的，前几次复习的时候没有去找准重点，导致复习起来很累，但是又没有成绩出来，所以接下来的复习还要调整自己复习的重心，在明确的找出了自己失败的原因以后，我三战备考的时候就已经很注意这些问题的解决了，只有一步一脚印的去复习，将基础都打扎实了，我才能顺利答题、顺利拿高分上岸！！（1）不积小流，无以成江海--------以往归0，重新打基础相信很多考二战三站的人，在下一次重新备考的时候都会把看书看课这种打基础的环节省略掉，觉得自己只要多刷题就可以，毕竟知识点已经很熟了，但事实证明这种想法是完全错误的！不管考了多少次，不管看到的知识点有多眼熟，都请你忘记过去，从头再来，学会归0，备考之路才会顺利很多！我当时备考的科目是公基和职测，先说公基，这个科目众所周知的考试范围大，因此在备考的时候找出重点模块去复习就非常重要了；这一点我是用往年的真题卷子和粉笔公基教材去分析重点的。
先把卷子重新做一遍，然后就根据卷子上涉及到的知识点对公基教材上的内容进行划分，而且粉笔的教材上有考情考点分析，会直接指出重点（我之前复习竟然没有注意到）就这样将公基内的内容全部筛选一遍，将重点的都圈出来，后面复习的时候会优先的复习这一部分，只涉及到一次或者根本没有涉及到的内容，就会放到后面进行学习，（2）失之毫厘，差之千里--------记忆要准确，不能有偏差在对公基的内容做了一遍梳理后，找出重点内容了，后边就是针对这些模块重点去进行深入学习理解，更重要的是对这些内容进行深入记忆，毕竟，只有知识点都记住了，我们后边做题才会更顺利！这一点我是用的秦叶事考红宝课去学习的，除了复习比较方便外，这个最重要的是，帮助记忆的效果绝对是同类课程中数一数二的优秀！秦叶老师在讲课的时候会先把公基的知识点系统的梳理一遍，然后将重点内容提炼出来讲解，听完就很容易形成一个思维框架图，就练哲学这种理论性很强的知识点也会用很多例题去给我讲很清楚，我跟着老师认真听完课，基本上70%左右的公基知识点很轻松就记住了，记忆力不好的人，跟我一样去学秦叶绝对是没问题的。
（3）逆水行舟，不进则退--------刷题练习要跟上知识点都掌握住后，就是要去做题练习了，正所谓的”光学不练功难精，光练不学意难通“，这句话放到学习上是一样的，必须先掌握好知识点，然后去练习，这样我们才能做到融会贯通，才有更多几率拿高分！这一块我还是做了一些模拟题，但是不再像之前那么只大量刷题了，我用了华图家的公基6000题，里边对公基各个模块的题型都分了类，题型由浅到深递进，我是直接去做的比较有深度的经典试题，做完一个章节就去总结，将错题一道道分析清楚，涉及到的知识点和思路都标出来，针对错题题型去针对性的做攻克练习，直到彻底掌握相关知识点才算可以！！（4）养兵千日，用兵一时--------模拟考试，冲刺积累最后的这个阶段就是模拟考试了，前面所有阶段的学习都是为了在此阶段进行一个成果检验，由此才可以看出自己真实的水平是什么，
这里就是要疯狂的去做真题套卷，尽量把近5年的真题卷子都给做了，因为我的备考时间充足，除此之外，我还做了不少其他地区的真题卷子，每天就按照规定的考试时间答题，模拟两套，我会在做完题后，对自己今天做过的错题进行改正，并找出自己错误的原因，确定自己把错题都搞清楚之后才算完事！我也把错题单独整理出来了，平时没事就多翻多看，在脑海中加深印象。
说完公基再来说说职测，职测的知识点比公基的少，并不需要大量去背记，只需要掌握好技巧就可以了，我复习职测的时候主要是掌握了两点，一点是高效法则，另一点是做题方法和技巧。职测高效法则----技巧掌握，总结题型规律，减少刷题时间职测的内容我觉得还是比较简单的，主要就是言语理解、资料分析、推理判断、数量关系及常识这五大模块，每个模块内都包含多个题型，每个题型都是有自己做题的技巧和规律的，我们去复习的时候除了跟着教材视频课去掌握这些技巧外，也可以通过大量的刷题去提升对知识点的掌握，
课程看粉笔系统班就行，老师讲的已经详细了。是我们前期刷题的时候一定要注意，每一道题型一定分析清楚，为什么这样做，用到了什么技巧等，做完之后也要及时总结为什么做错了，该怎么改正，只有这样把每一道题型都研究的透透彻彻，后期我们的做题速度才能越来越快！职测高效法则----刷题顺序排列，最大化利用做题时间都知道职测的考试时间是非常紧的，题量还非常多，好多人都难以在规定的时间内完成答题，刚开始我也这样，但是后来我就找到了一个很好方法，就是先按照自己对每个模块的掌握程度，先做会的题，再做难的题，先做分值高的题，再做分值低的题，这样综合好排出一个顺序，每次做的时候就可以很大程度上完成答题，不至于写不完还手忙脚乱的，
职测各题型做题方法和技巧我复习职测的时候，在后期的刷题过程中吗，总结错题的时间要多于做题的时间，每个题型我都会仔细研究，找出他们之间的特点，这样复习和刷题时就针对特点去解题，就能很好的把握住做题的状态，再刷题时就能举一反三回答，效率和做题能力均有不小的提升！言语理解：这个题型在职测中的分值占比可以说是最大的了，题量也多，我个人觉的这个题型比较注重解题关系，像转折关系、因果关系、递进关系和假设关系等等，我们要做的就是注意好每种关系后的内容，就拿转折关系来说，一本转折后的内容就是答案，其他的关系也类似，找出特点，了解出题人的意图，很轻松就可以拿下言语理解。
常识：这个模块和公基的考查范围都是差不多的，且考查面更广，由于分值低也不好把握，这一个模块我只跟着教材去过了一遍，不用浪费太多时间在这上面，只要把职测“黄金三模块”这些题型搞定，职测就能拿不低的分数！数量关系：这个模块的难度我觉的是职测中最大的了，但是分值比较低，我是将它放到最后去复习的（当然不肯可能全部放弃了）这种题型只要掌握好数学公式，多刷一些试题，这个题型的前两道小题还是很容易拿下的，
判断推理：这个模块内分了很多的题型，图形推理、类比推理等，比较注重逻辑和规律，除了掌握技巧外，这一点还是要通过多刷题去自己找出每个题型的规律，有些题型做的多了自然就会了，这个模块的分值还是挺高的，建议多花些时间去攻克。资料分析：这个题型也是非常非常重要的，分值高，但是难度我觉的还可以，只要掌握住速算技巧和求解公式，分数还是很好拿到手的，一般考查多的就是增长量、比重问题及平均数问题等等，做的时候多注意下问题中的数字和关键词，按照公式和正确的做题思路去解答就可以了！！最后，再送给各位一句话：哪有那么多天赋异禀，优秀的人都在翻山越岭，
3、在山东考公务员事业编制是个怎样的体验？
山东东营，工龄29年，正科，车补650，工资6470，精神文明奖15000，绩效18000，公积金2000。坐标山东，14年大学毕业考上公务员，职务工资680级别工资808特殊岗位津贴640(这个是公安机关的出勤补贴，公安部规定的)警衔补贴375住房补贴637工作性津贴623生活性补贴991应发小计5154扣掉医疗养老保险公积金，每月只剩下4964元了，
除此之外，基本上中秋和过年的时候各发过节费600合计1200公务员第13个月工资发2488元。山东济南市直公务员，31岁正科，工资到手5900，公积金加起来2600，山东公务员，工作三年，工资比你们多700，差不多4300左右。山东潍坊公务员，上班第六年3780.90，我是山东的，入职8年了，一个月到手6000左右，公积金900左右。
山东沿海31年工龄，四级主任科员，每月到手5050，车补500，山东某发达地市工作，垂直管理，月收入6000 （含车补、加班费、衔工资，公积金12%），精神文明奖看情况，多的12000，少的6000，年底的奖励工资按照全额发放，总收入6000*13 6000～12000=84000-90000，单位食堂一个月300，公车改革后出去的次数很多，每个月的500车补都不够，家离单位80公里，每年回家油费8000 ，个人比较节省，综合下来一年能攒个5万吧。
山东一般地区街道，行政编制，工作五加二模式，没有年休假，基本没有节假日，工龄29年，打卡4000 ，车补500，每年加发年终考核工资2000 ，公积金1000 ，无它。年收入7w左右!房贷每月3600，孩子大学生活费加学费每月约2500，赡养老人每月1000，如果爱人没工作，将真要饿肚皮了。山东烟台，入职一年，已经转正：①月工资，转正后的公务员月薪约为4900多元，如果是在乡镇，有200的乡镇补贴；②十三薪，即十三个月工资，多发这个月的工资是不扣保险的数额，约7000，
③公积金，我们这里科员的公积金每月约1000多元。④取暖费，刚入职的普通科员每年有2100元的取暖补贴，⑤创城奖，也叫精神文明奖，是我们这里创文明城市发的款项，这项收入的多少与地区有关，我们区的财政状况较差，去年发了13000，邻区财政情况较好，发18000。这五项收入加起来每年也有9万多，另外，财政状况较好的县市区会有考核奖、带薪年假，开发区、高新区之类还会有绩效，
坐标鲁西南县城。首先，要说明，山东的工资实行同城同待遇，一个地市从乡镇到市直部门的工资和主要的津补贴都是一样，但是个别单位还有自己额外多出来的津贴（如政法津贴、征收津贴、乡镇补贴等）然后，目前收入主要有工资(含车补）、十三薪、精神文明奖、正向激励奖（各地市叫法不同，就是年底考核，优秀的单位给同志们奖金，有的地市考核合格的单位也有），
最后，我是本科科员，工龄6年，每月到手4900，十三薪发的全额6200，精神文明奖1.68万，正向激励奖1.5倍月全额工资9000多点。每月公积金个人➕单位一共2000，每年还有工会福利，现在执行的标准每人每年2000，取暖补贴2100。坐标山东最没存在感GDP倒数的滨州市，在该市下辖县的街道办事处，说是街道办事处，其实就是个乡镇。
县里房价前两年最高到一万一二，今年跌了，大概八九千，工资收入在当地是中下游水平吧。不过好歹是家乡，单位离家就几公里，什么钱多事少都是假的，从16年入职基本没啥节假日吧，就去年发了13个月工资，今年财政困难，听说可能没有了哈哈哈。985毕业的，省考的时候笔试是市里第二名，能力不强，但是自己在体制内，一直抱着守一方水土，护一方平安的信念。
可能以后就改变了吧，不过谁说得准呢暂时来看，还是能对得起挣的每一分工资的，希望一直都能，现在每月到手工资3968元，另有500元车补，公积金确实不算少，个人扣620，再给补620，每月1240块大家说的绩效啊年终奖啥的我暂时还没有领到过希望今年一定有。（图）山东公务员，工资3850，车补500，一共4350，
没有取暖费，没有年终奖，没有加班费。一直想辞职，可不知道能去干嘛，唉，山东西北，北京门户，镇街一级科员，下面说一下工资吧。每个月到手3700＋车补500＋纪检补贴220，每年取暖补助2000，十三月工资4000，绩效奖金5000，一年到头到手65000，对了，还有公积金，每月1200，山东某贫困小县城，不到五年工龄，每月工资固定3700 ，车补500，因为县财政太紧张了公积金按照最低比例，每个月单位个人加起来一共七百多，文明奖绩效奖等等一系列奖金统统没有…最近好像听说要有物业补贴每月一百多，然鹅还没有发到手(°ー°〃)山东西部某小破区，到手3700（含住房补贴，取暖补贴，车补，无乡镇补贴等）每月公积金800元。
这个工资是近两年涨上来的，16年时没有住房补贴取暖补贴，也没赶上调整工资，到手工资只有2900，有第十三个月工资（基本工资）2000出头，没有精神文明奖，我们这个市大概只有三个县市区有发精神文明奖。相比较市直机关单位工资大概差一千块钱（市直单位都有精神文明奖，具体发多少不太清楚，听说是2倍还是1.8倍的工资），
去年相传的要把县市区工资拉平，提高待遇，但是到最后也不了了之，没办法，没钱咋办，省里都发文说根据自己县里经济实力妥善处理。拿老员工们对比一下吧，某正科级街道办事处，工龄三十年，原副科级，现新公务员法套改四级主任科员（现在刚转正的大学生就直接转为四级主任科员）工资5400（包含25%住房补贴，平摊到每月的取暖补贴，车补，同样没有乡镇补贴等其他补贴）十三个月工资发3000出头，
无精神文明奖，公积金每月一千一二。坐标山东某乡镇，今年省考应届生上岸，现在还在试用期，第一点当然要说工资，不算公积金（因为我也不知道我公积金有多少）暂时试用期工资4200 500车补，加上乡镇补贴，到手5000 ，据说转正之后工资变成6000块 500车补 乡镇补贴，到手不到7000块，年终奖大概就是13月工资 精神文明奖之类的，也就是说不算公积金每年到手10w 不成问题，
4、传闻山东要落实事业编车补，真的能实现吗？
首先答案是肯定的，要落实但不是全体事业编人员，要明确车补的范围和条件。1、从目前得到的消息看，要发放的是乡镇街道机关事业编车补，并不是全体事业编，并且在乡镇街道工作的其他类型事业编，例如教师，卫生院职工，派出所事业人员，能不能享受，还不明确，目前看应该没有。2、乡镇机关正式在编在岗事业编才能发放，两个条件缺一不可，
例如，你编制在乡镇机关事业单位但一直在县里上班，也是不能领取的。因事因病长期请假的特殊人群，应该也要暂停发放，3、本次山东落实乡镇街道事业编车补，算是事业编改革的一大突破，至于其余事业编车补什么时候发，能不能发，估计还需要决策者做好调研和测算，不可能一蹴而就全部都发。这在政策上不现实，在财政上压力太大，
5、山东事业单位考试应该怎么备考？
山东事业单位考试分为好几类，不知道您是哪一类，医疗类、教师类还是综合类，医疗教师的没有考过没有发言权，简单说一下综合类：1、山东事业单位统考时政占比很大，所以尤其考试前几天一定要牢记时政，包括山东时政，在一个是要注重平常的积累，多关注这方面的东西；2、近两年的山东真题要多做几遍，考前也要看，帮助自己找到题感；3、分类练习加套题训练，分题型做一些题目，然后整套训练，按照规定时间做，积累错题，考前看几遍。
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