苹果公司的产品是由中国的富士康代工的，爆料一把富士康。或许有人会说富士康的管理制度、用人制度等等来说富士康的不好，你要知道富士康是一个拥有120多万员工的全球企业，•根据与富士康员工的访谈，富士康的工人基本工作时长也要12个小时，富士康起家于代加工业务不假，但是其本身具有高科技公司的一切特质相信很多朋友都知道富士康是一家代加工企业，简单来说就是为苹果的手机电脑，戴尔的电脑，惠普的电脑，INTEL的主板等等做加工制造，可以说是制造业的生产阶段。
1、你在富士康的生活如何？
给大家介绍一下深圳富士康【政策福利】1.观澜/龙华厂区招聘男女不限18到45岁。2.正常辞职1个月和自离1个月方可再次应聘，3.薪资待遇:入职底薪2300元/月（按劳动法计算，平时加班费19.82元/小时；周末加班费26.43元/小时；节假日加班费39.65元/小时）夜班餐补每晚/8元，试用期3个月（月收入:3500元~4500元），第4个月起底薪调整为2650/月（平时加班费:22.84元/小时周末加班费:30.45元/小时节假日加班费:45.68元/小时），夜班餐补每晚/8元，（月收入4000元~5500元）。
5.工作环境干净整洁全部是空调车间坐着上班，6.政策福利:年底有年终奖金和绩效奖金，公司购买五险一金，每月7号准时发工资。7.特别声明：富士康招工不收任何费用，8.富士康园区内各种商业街，生活超市，餐厅，银行营业厅，图书馆，网吧，游泳池，健身房，足球场，篮球场，停车场等配套设施齐全。综合以上可以看富士康入职门槛低，普工收入中等，严格按照劳动法规定执行，各种福利待遇不错，适合无技术低学历人群，
2、在富士康工作的真实感受如何？
苹果公司的产品是由中国的富士康代工的，爆料一把富士康：•富士康的工人每小时的工资是15块左右（各地有差异）。•根据与富士康员工的访谈，富士康的工人基本工作时长也要12个小时，•2010年，一名美国记者在深圳一家富士康工厂门口采访到了一位年仅13岁的富士康员工。•据媒体报道，在2010年，一位富士康员工在连续工作34个小时以后猝死，
•尽管在先前的各类报道中，我们听到了无数的批评指责，但事实上想去富士康工作门槛可是很高的。据报道，每年当富士康开始招聘新员工的时候，前来应聘的人数都超过了3000人，看看下面这张照片吧，这些大排长龙的人们都想抓住这个潜在的就业机会。最近的一份研究报告中说，其实在这里大概80%排队的求职者被富士康雇佣了，
3、为什么都说富士康是血汗工厂？其实富士康挺好的，你怎么看？
稽核，早晚整垮富士康说富士康是血汗工厂，指的是流水线上的劳动者，工作强度大，劳动时间长，基本工资低。干过富士康都知道，工资定时发放挺好的，但心理上恨爱交加，总体上恨站上风，为什么会出现这种情况，解决了就业，挣得了工资，应该感恩才对。富士康成为了一座死城，里面的人急于逃离，不给予重金报酬，不想再回来，稽核，是笼罩于生产线上的每一位劳动者的巨大阴影。
它像一座座大山压在每一个人的肩上，刻薄的制度造就了刻薄的管理者，在这里人性殆尽，人都化成了流水线上的一个个零件，匆忙于物流之中。稽核，是对劳动者心里上的巨大打击，看似是对产品的负责，其实是离间富士康的一个工具。甚至是压垮劳动者的一根稻草，因为稽核，我会逃离富士康，我不想在繁忙宝贵身体的同时，心理上再受伤害，虽然不是直接针对我，到后来缺总是由我来埋单。
4、在富士康工作是一种怎么样的体验？
在富士康上班，因工作岗位不同，资位不同，体验肯定不同了先说普通员工吧，一般是员1，或者派遣工，普通员工就是在产线干活的，或者在周边单位干活的，拿着基层的工资，人员流动很大，流失率约在30-40%，派遣工更高！基层管理干部，一般员2-师3、4，对应管理职有全技员、副线长、线长、正副组长等，一般都是年数较多的老员工，随着时间的增多，工资待遇慢慢增加起来的，这部分人往往有一定的经验，换工作也有很大空间，但也有高不成低不就的尴尬局面中层干部，师4～师10，中层管理干部基本上都是年资十年以上的老员工了，工资待遇福利相当好，还有可能有股票分红等，而且有好处会优先提报高层干部，师10及以上，基本上是高阶主管，经理以上级别，一般人触及不到的层面，再往上说的级别差不多都是上个世纪90年进富士康的元勋，就单单从他们的付出来说，还是值得尊重的，
5、在富士康上班10年的人，现在生活怎么样了？
能在富士康坚持十年以年，一般都是走到了公司的管理岗位。待遇自然也提高不少，我老公有两位大学同学在深圳富士康，都是在大学毕业后去的。两个都是工作了不少年头了，先说第一位吧，其中一位中途辞职了，不过当时他的待遇已经很不错了，但是还是选择了辞职，结果辞职后回到老家，想再找到这样待遇的工作已经不可能了。而且他工作这么多年手里竟然也没有一分存款，本人也没有买房买车，主要是他这个人太爱玩爱吃，存不住钱，
6、怎么评价富士康？
感谢有机会回答这个问题，之前写过一篇关于富士康的文章，区别于很多人对于富士康的印象停留在代加工工厂不同，个人觉得富士康如今倒是一家高新技术企业。借此机会简单谈谈我的观察，富士康起家于代加工业务不假，但是其本身具有高科技公司的一切特质相信很多朋友都知道富士康是一家代加工企业，简单来说就是为苹果的手机电脑，戴尔的电脑，惠普的电脑，INTEL的主板等等做加工制造，可以说是制造业的生产阶段。
有数据显示，富士康的有超过60%的业务来自于代加工，足以说明代加工业务至今对于富士康也起着重要的作用，但是简单说富士康是一家代加工企业，个人觉得是有失偏颇的。第一、其每年的专利数量，足以说明其是一家高科技公司，数据显示截至2017年底，集团全球专利申请已累计146200件（大陆申请54600件），核准量达到83600件（大陆核准29900件）。
要知道我国手机制造商华为截止2017年底的获得累计专利授权也就不过74307件，可以说富士康的专利数比华为还要多，第二、富士康在纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色环保科技、CAD/CAE技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、SMT技术、网络芯片设计技术、云端科技、e供应链技术等核心技术方面国内是领先的。
前段时间闹得沸沸扬扬的“中兴门”事件大家应该还是记忆犹新吧，其核心就是在芯片研发上，再说的直白一点就是国内的半导体产业发展不足，而富士康在半导体等多个领域可以说在国内都属于领先地位，第三、如果说在代加工领域能够做到全球第一，让苹果、微软、戴尔等公司找不到替代者，无疑也说明了富士康的伟大。曾经有新闻传出，苹果公司为了减少对于富士康的依赖，寻找了其他企业进行代加工的，但是结果是无论是从生产效率还是质量来说与富士康都差距巨大，
很多地区的经济发展离不开富士康从早期深圳的经济发展到如今河南省会郑州的产业发展转型来看，富士康对于我国大部分地区的产业升级和转型起到了很大的作用。目前富士康已经在全国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、几乎全国都有富士康的影子，可以说富士康对于我国很多地区的经济发展和产业转型起到了很大作用，这点贡献是毋庸置疑的，
或许有人会说富士康的管理制度、用人制度等等来说富士康的不好，你要知道富士康是一个拥有120多万员工的全球企业。目前来说国内还没有一个企业能够做到跟富士康一样的规模，起到一样的作用，所以，个人觉得富士康这样的企业应该越多越好，但是可惜的是国内制造业难当重任。中国制造业要想雄起必须需要更多富士康这样的企业富士康这样的企业成立于台湾，发迹于大陆遍布全球，
虽然说国内也有很多所谓跨国公司，但是相比于富士康来说仅仅还是处于初级阶段，早些年联想打开了跨出国门的第一步，但是可惜走错了。可以说如今中国企业家里面能够达到郭台铭这样高度的不多，或许任正非算是，中国制造业曾经是有机会跨出国门的，但是2008年金融危机带来的冲击和后来很多制造业踏入房地产领域使得我国制造业发展延缓了很长时间，可以说房地产不仅仅绑架了我国经济，关键阻碍了我国制造业做大做强的步伐。
7、富士康到底怎么样？
在富士康上班13.5年了，工资每月准时发从来没拖欠过，这一点挺好！如果你只想安安稳稳的过日子挣小钱，富士康是个不错的选着，怎么说呢，富士康上班饿不着，也富不起来！说个题外话，最近周口富士康开始招工了，不过当我看到招工信息我笑了，现在富士康的套路也太深了，先说招工信息，然后我在给大家分析分析其中的套路！普工1700底薪，每天早八点到晚八点（含两小时加班），每月综合收入3500-5000，然后就是各种福利，什么生日礼物了，年终大礼包了，年终奖金了，社保了，各种假期了什么的，最后附带一条，报名后先到郑州或深圳培训3个月，
怎么样，看了这消息是不是心动了，先别急，听我给你慢慢讲，讲完你就理智多了！先说底薪1700，拜托！济源12年建厂招工都1900 200了，都过去八年了，工资反倒成1700了，周口得多穷啊！而且1700的底薪还是不包括吃住的，吃的每月饭卡有400，可都是从你工资扣的，住宿就更别提了，八人间每人150每月住宿费从工资里扣！然后说综合工资，1700的底薪，你要想拿到5000你算算你得加多少加班！更何况加班每月还管控不是你想加就加的，5000不是不可能，只是一年可能有一两个月拿5000就已经不错了。
再说各种福利吧，生日礼物20元，年终大礼包60元，多吗？也就年终奖是一个月的底薪还可以点，其他都是浮云！再说这3个月培训，明面上是去郑州深圳培训，其实呢，还不是郑州深圳招不来人，让这边招的人补上，你想1700的底薪去郑州和深圳干活，那里的底薪都是2100或2650的，呵呵你还乐意去？说是培训其实就是下产线干活，哪个公司会那么好让你吹着空调上着课还给你发着工资啊，别忘了人家是五百强企业，你是玩不过人家的！，
8、富士康有多强大？
富士康有多强大？一、“产业立国”践行者，不要去纠结富士康是什么代工工厂，于国家层面，类似富士康这种智造型企业多五个多十个是什么概念？富士康是不是强大中国实体经济制造业“产业立国”的践行者和支撑者？二、“地方GDP筑造者”，有富士康的深圳，GDP和外贸出口额，一级棒。国内任何一个省市如果能够把富士康招商引资过去，该省市的GDP和外贸出口额的经济发展政绩马上闪闪发亮，
所以任何一个省市为了把富士康招商引资，零地价减免税等应有尽有的优惠政策都是很正常的。三、创新社会治理的标榜，当年深圳富士康工厂，超过30万人，如果是政府管理一个县级城市30万人口是什么概念，多少套班子？多少个部门配套？多少公安局派出所保障安全？，尽管曾发生多少跳的意外事故，但如果把跳数同一个同样30万人口的城市做比较的时候，就会发现是被网民过度渲染了，
四、国内制造业企业学习精益智造管理的榜样，做OEM代工工厂能够做到几十万员工千亿美金规模，世界最先进的消费电子产品最大的代工工厂，接单系统、精益智造管理系统、品质控制系统等等，活生生的例子。还有很多强大之处，时间有限不说了，题外话、富士康呈现的产业经济发展玄机，为何小小宝岛台湾能够出富士康，为何台湾出不了王健林、李嘉诚、许家印等世界级的地产土豪？个人观点，不喜请喷，
9、富士康作为世界500强，有数百万员工，但为什么很多人不愿意承认在富士康工作？
郭其实不要参加果党爱怎么参选和谁一起选是他的事情。现在参加果党了，如又要退党，人格又要再破产，韩秃子自身超过百分50，其他人想也不要想了，郭台铭是靠大陆发家的，大陆还通过绿色通道让郭台铭企业上A股，大陆让郭发达，郭却对大陆恶言恶语，郭的人品可见一斑。但现在富士康因为没什么科技含量，快破产了，郭台铭的弟弟打劫果党几十亿，郭想选，不想把几十亿还给果党。
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