二、军队文职笔试篇1.岗位能力（公基 行测）（学长建议。这意味着军队文职人员也是军队的人员，【国防和军队知识】这个就跟咱们要考的军队文职比较挂钩，早上好好背记，刷题跟前面一样的操作就行，不如多琢磨琢磨军队文职真题，理清出题者的命题思路和考查方式。
1、军队文职怎么样？
我侄女在大学学的是护士专业，毕业后，顺利找到一家市级医院，当了护士。大家知道，当护士是很辛苦的，每天上班，就和打仗一样，尤其还要上夜班，每次下夜班，侄女都很憔悴，脸色都很不好看。医院护士侄女暗下决心，一定要改变现状，她复习功课，考上了某大学的研究生。侄女保留医院的工作，到大学脱产学习，毕业后，侄女回到医院，继续上班。
本来想努力当上护士长，会轻松些，但还是太年轻了，这个年龄是当不上护士长的，怎么办呢？那时候，我侄女已经结婚，生了孩子。对象是军人，也驻扎在该市，做的是财务工作，侄女每天工作劳累之余，也在苦苦思索出路。终于，一则招聘消息给侄女带来了曙光，部队招聘文职岗位，离家100多公里的某市部队疗养院招聘文职护士。于是，我侄女努力备考，一下子就考上了，
疗养院我侄女去了那边上班，在那个部队疗养院做护士，活儿不多，非常轻松。在职级上，对应营级干部薪酬，每个月拿1万多块钱，比起原来当护士，轻松得多，拿得也多，明显是钱多事少。但是离家算是比较远，侄女每周开车一个小时，与孩子老公回家团聚。怎么办呢？还要解决两地分居的问题，恰好，那边有同系统的部队驻扎，于是，在不久之后，侄女的对象调到那边部队，还是做财务工作。
侄女实现了夫妻团聚，在那边，侄女买了一套大房子。因为学历较高，工作出色，侄女被调到了机关部门，做起了文字工作，唯一美中不足的是，部队伙食太好，侄女吃得很胖。目前减肥是她的重要任务，她每天跑步三公里，努力减轻体重，部队食堂题主问：军队文职怎么样？我回答：军队文职非常好啊！一是薪酬待遇非常好，工作稳定有保障；二是按时发服装，伙食不错，各项福利非常好。
2、什么是军队文职？军队文职考什么？
首先，文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分，这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部，虽然名称很相似，其实差别很大，文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点：一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员，
二是文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。其次，文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作，
考试范围：根据军队文职人员统一考试经济学类专业科目考试大纲要求，经济学类专业科目设置会计学、审计学、经济学共3个专业。测查范围包括经济学基础综合和经济学专业知识两部分，(一)经济学类基础综合部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的公共内容。主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等，(二)经济学类专业知识部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的专业内容统称。
各专业分别为：①会计学包括基础会计学、财务管理学;②审计学包括审计基础理论、企业审计、建设项目审计;③经济学包括财政学、金融学和统计学，考试方式和时限：考试方式为闭卷笔试。考试时限为120分钟，试卷分值和试题类型：试卷满分为100分。试题类型为客观性试题，考试内容与要求：(一)经济学类基础综合1.微观经济学主要测查应试者对微观经济学基础理论掌握程度及分析微观经济现象的基本能力。
要求应试者掌握微观经济学基本原理，学会运用微观经济学理论分析、解释现实生活中的微观经济现象，对微观经济政策作出一般性评价，本篇内容包括导论、均衡价格理论、效用理论、生产理论、厂商理论、生产要素价格决定理论。2.宏观经济学主要测查应试者对宏观经济学知识的掌握程度，运用宏观经济学的主要理论、基本原理、基本方法分析问题和解决问题的能力，
要求应试者了解宏观经济运行的特点和规律，理解各宏观变量之间的内在联系和对总体宏观经济变量的影响，掌握其基本理论和宏观经济政策的含义。本篇内容包括国民收入核算理论、国民收入决定理论、产品市场与货币市场的一般均衡、宏观经济政策、总需求-总供给(AD-AS)模型、失业与通货膨胀、开放经济下的短期经济模型、经济增长与经济周期理论，
3.经济法主要测查应试者对经济法学基本知识、基本理论和单行经济法律制度的掌握情况，以及运用其基本原理、基本方法分析和解决经济法学问题的能力。要求应试者了解法律的基础理论，掌握物权法律制度、招投标法律制度、合同法律制度、票据法律制度以及知识产权法律制度，本篇内容包括法律基础理论、物权法、招标投标法、合同法、票据法和知识产权法。
(二)经济学类专业知识：1.会计学(1)基础会计学要求应试者掌握会计的基本概念、基本理论及一般会计实务，了解会计报表及其编制的相关知识，本篇内容包括会计学总论、会计科目和会计账户、复式记账、基本经济业务会计核算、财产清查、会计凭证、会计账簿、财务会计报告、账务处理程序、会计工作规范等内容。(2)财务管理学要求应试者熟悉财务管理基本概念，掌握成本管理、筹资管理、投资决策、利润分配等基本方法，了解财务管理基本理论，
本篇内容包括财务管理概论、财务管理的价值观念、资本成本、筹资管理、资本结构、投资管理、资产管理、利润分配管理等内容。2.审计学主要测查应试者对审计基本理论及审计实务的掌握程度，要求应试者掌握审计基本理论、企业审计实务和建设项目审计相关知识。测查内容包括审计基础理论、审计法规体系、审计技术方法、审计报告和管理建议书、领导人员经济责任审计、销售与收款循环审计、采购与支出循环审计、生产循环审计、货币资金审计、建设项目审计概述、建设项目前期工作审计、建设项目造价审计、建设项目财务审计、建设项目管理审计，
3.经济学(1)财政学主要测查应试者对财政学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解公共产品理论和公共选择理论的基本知识，掌握财政、公共财政、税收以及财政政策的相关内容，本篇内容包括财政学导论、公共产品理论、公共选择理论、公共支出理论、税收、国债、预算与预算管理体制、财政政策等。(2)金融学主要测查应试者对金融学基本理论和实务的掌握程度，
要求应试者了解货币与货币制度、货币供给与需求的基本知识，掌握信用、利率、金融市场、商业银行与中央银行以及通货膨胀、货币政策、国际金融相关内容。本篇内容包括货币与货币制度、信用、利率、金融市场、商业银行、中央银行、货币需求与供给、通货膨胀与通货紧缩、货币政策、国际金融，(3)统计学主要测查应试者对统计学基本原理和实务的掌握程度。
3、军队文职好考吗？
上班工资从来没过5000的三线小城市平民，考上后工资直接翻一番，我感觉巨香！军队文职=聘任制=二等公民？在巨大的金钱诱惑上，我感觉这些微不足道，哪有好处都给你一人占了呢？随着军队文职这个岗位越来越完善，报名人数越来越多，有些岗位甚至700:1啊乖乖，看报名人数就知道这个岗位好不好啦，不好的话哪有那么多人报呢？4000 字真实经历 独家方法。
每天睡8小时，笔试成绩155，笔试第一，面试第二，成功成为一名小蚊子~公共科目：79；专业科目：76，以上是个人情况。这篇4000多字的回答，是我自己的真实备考经历，不仅有资料分享、学习方法，还有怎么选岗更容易上岸等内容，如果你发自内心的想上岸，我相信这篇独一无二的回答，一定能帮助到你。祝每一位点赞的好朋友，心想事成，逢考必过，
开始吧。一、考文职择岗篇1.首先各位在报考的时候一定会注重岗位发展，专业是否一致，入职后工作忙不忙等问题，我觉得上岸最重要的原因是专业是否符合招聘条件，一个对口的专业可以帮你刷掉好多人。2.看清楚岗位招考的是应届生还是非应届也可，3.不要为了上岸而去盲目报考冷门岗位，岗位可能地理位置很偏远，要想调动也比登天还难。
4.别死命抢热门岗位，比如北京、广州有些岗位竞争超级激烈，报考纯属气氛组，5.最后就是提前分析自己的报考优势，关注各大机构的报名统计，不能心急。所以考军队文职其实是场信息战，大家在备考前期千万不要再择岗和信息搜集上吃亏，有效信息越多，上岸越稳，二、军队文职笔试篇1.岗位能力（公基 行测）（学长建议：岗位能力的主要复习思路就是围绕看课为辅，刷题为主。
尽量不要做模拟卷，模拟卷的质量良萎不齐。不如多琢磨琢磨军队文职真题，理清出题者的命题思路和考查方式，）（1）我用过的资料＆视频❤基础教材我这里推荐华图《军队文职招聘公共科目考试专用教材》！军队文职考试大纲这里全部涵盖了，尤其是两个科目的基础知识讲得非常详细，我感觉比粉笔的要强一些，排版华图的这一科目进步了不少，因为我也考过公务员，这个比他们家出的公务员用书排版要强很多。
一共两门，公共知识部分会有大量的重点符号进行标记，往往看一遍心里对重难点有一个完备的了解；岗位能力技巧讲解的比较透彻，一个题型对应例题还有课后习题，都有视频解析，看起来贼方便，❤视频肯定就是《马梦秋军队文职》啦，老师不管是讲公共知识还是岗位能力都超级系统、细致，没基础直接看这个能快速梳理知识点，有基础的结合着华图的教材来看更是事半功倍。
我当时还给自己规划好上午看公共知识部分，下午看岗位能力，看完一节课就把华图教材上面的例题再做一遍，本身课上就实战演练了各种解题技巧，所以教材上的习题、课后题做时都没什么压力，❤习题其实我不仅仅局限于刷《粉笔1000题》，我还把粉笔app上面的军队文职题库刷完了，并且又看了公务员行测和事业单位公基这两个模块，零碎时间不间断的刷题，为了看视频解析，我还专门注册了会员，小伙伴们如果想和我一样看视频解析，某宝好像就有特别便宜的粉笔会员，我当时傻乎乎的原价买了，现在想想肉好疼！❤真题在买华图教材的时候直接买《军队文职历年真题》就可以，切记千万不要一直刷市面上的模拟题！模拟题再好都比不上真题！琢磨好真题就完事了，没必要搞那些骚东西。
真题其实不需要刻意选择哪个机构，不管买哪个都是自测必备首选！华图的这一套讲解非常细致，里面每道题都有视频解析，扫码就行了，对错选项都有标注，很适合考文职的小伙伴用！关于学习方法，我感觉只要把视频课一节不落的看完，好好刷题巩固就行了，下面就说说我每个时间段是怎么复习的。（2）备考时间规划攻略因为岗位能力其实考的就是行测 公基，但是出的题目并没有单独考这两门多，考试大纲稍有不同，我不会一开始就跟着行测或者公基的备考大纲走，
❤1月——2月打基础阶段一个月的时间打基础其实并不长，因为岗位能力可是考的两个板块哈，根据自己的复习习惯，上午记性好就看公共知识部分（公基），下午喜欢练技巧性强的真题那就看岗位能力（行测）。10天：我在刚开始复习时会先把华图的教材完全独立的顺一遍，把上面的重难点在早上晨读时进行背记，教材的例题、书后习题也都拿铅笔做了一遍，错题用红笔标记，不理解的题目就画五角星，后面重点攻克，
20天：顺完两门教材之后就可以看马梦秋军队文职课了，跟着老师回过头来重新梳理教材，做习题巩固学到的知识点和解题技巧。▶公共知识部分不用刻意背记，我是把视频讲义打印出来之后先预习一遍要讲的内容，例题做完之后再听老师分析重难点，然后把这些必考重点带到习题中演练一番，这时候其实对于要背记的内容已经记得很清楚了，不过为了防止看完就忘，老师还会在讲新课的时候回顾老的知识点，看完一遍课我已经把知识点都记得很牢固啦，
▶岗位能力部分我直接跟着老师一个题型一个题型的学解题技巧，老师讲课不会纸上谈兵，我从没出现过课上例题会做，课下真题就没法用技巧解题的问题，我学的所有解题技巧都非常应试，课下我刷粉笔app上面的真题时慢慢的运用熟练解题技巧后，做起题来飞快！❤2月——3月刷题巩固刷题还是那句话，只刷真题，千万不要做模拟题！因为两个板块一起复习的，所以我建议大家要规划好时间，不要顾此失彼。
这俩板块我也没把时间分的特别开，比如公共知识刷题累了就做一会岗位能力的题目，换换脑子，Ps：公共知识的背记要贯穿整个复习阶段，早上晨读背记必不可少呐！--------------公共知识---------------【政治】部分其实就是考察马毛等这些概念，大学没学好思修的话，那在这一阶段就要好好刷题巩固啦。
这一块我就是通过刷题来不断的强化自己的背记程度，粉笔1000题并不多，所以刷完纸质版的题目之后我会再用粉笔app来刷，专门找公基政治部分来刷，把背记不熟练的知识点写在笔记本上，早上再复盘背记【经济】经济部分不光考普通的知识点，还会将理论与现实问题相结合，综合分析能力考察不少，我在刷题的时候会重点注意这一块，
【fa律】这个没啥好说的，就是背记，看课背记熟练了，刷题不断巩固，检测自己没有掌握的知识盲区。【人文与社会】这一块就是常识哈，跟行测的常识差不多，我在复习的时候还看了李梦娇的常识课，口诀帮助背记常识性价比挺高的，平时刷题来丰富自己的常识积累，看人民日报、半月谈来丰富自己对于时事政治的了解，也是一个不错的途径，
【科学技术】考查我们对科学技术一些知识的掌握啦，刷题就得啦！【国防和军队知识】这个就跟咱们要考的军队文职比较挂钩，早上好好背记，刷题跟前面一样的操作就行。--------------岗位能力---------------【言语理解】言语让我挺头疼的，刚开始总是纠结于两个选项，不过我在一边做题一边积累词语，正确率提高了不少，
其他就是在刷题中不断的强化自己圈划关键词、分析行文脉络的能力就行了。【判断推理】判断我觉得最容易，把视频当中讲的规律、技巧记在笔记本上，做题的时候不断巩固这些内容，秒选不是梦，【数量关系】这一块我真的有点怕，本身数学就不好，所以我就掌握了几个简单题型，剩下的靠蒙来解决。【资料分析】我的目标是正确率100％！资料一共15道题，我只允许自己最后两道难题偶尔出错，其他的都要做对，方法就是靠刷题练习，没别的办法，
❤3月——考试前夕这一阶段就是通过刷真题卷子不断的自测，找到自己的不足进行重点攻克最关键阶段。做卷子：掐时间做完一套卷子后，比如岗位能力这一块我的选词填空错了不少，那么我首先要做的不是把这几道题整理整理，而是我会找上额外的100道真题（粉笔app）进行练习，把这一百道都做完一遍后，每个题都写解析，这个题是怎样的语境提示，通过什么提示把它做出来的，然后四个选项的意思是什么，我都会查清楚，
这样100道题下来，这个题型绝对没问题。复盘错题：这一阶段我每天都会抽出30分钟以上的时间，做自己的错题，边做边分析为什么会做错，是知识点掌握不好还是思维不对，要归纳出属于自己的做题技巧。并且做题的时候我还会读懂题中的知识点，要把题和书中的知识点联系起来选择答案，因为生活经验和理论并不太一样，2.专业科目因为每个人所学的专业都不太一样，这里我重点说说我是怎么复习的，以及我认为比较好的机构出的教材、真题。
（1）我用过的资料❤《中公汉语言文学军队文职基础教材》这一套就够了，你们要是别的专业直接在某宝搜就行，上面得考纲列举的超级清晰，虽然我学的是汉语言文学专业，但是对于军队文职的考试范围并不了解，这一块还是得吧教材梳理透彻了再背记知识点。中公的教材书上的习题质量也不错，答案解析比较清晰，性价比挺高的，❤《中公历年真题》做透就够了，其实大家对于自己所报考的专业知识掌握的都不错，重点是了解试卷的结构以及考察的题型，做一份卷子心里已经有谱了，所以真题一定要练，可以快速掌握命题人出题方向。
（2）备考方法这一块不用太早复习，不然两门一块压力很大，我是在3月初才开始正式复习，❤3月1号——5号详细透彻的看完一遍中公的教材，把上面的考查题型以及考查范围都仔细看完，例题、课后习题也都做一遍。这一遍你肯定会发现原来题目并没有那么难，好多在上大学的时候知识点已经掌握的挺熟练啦，选择题一定要把书上的知识点琢磨透，只有把知识点掌握的足够牢固才能选出正确答案，这一点不能单纯的吃老本，毕竟有些内容是你没有学到的，一定不能轻视教材上面的重难点内容，每天早上我会进行晨读背记，要背的知识还真是不少。
经典作品赏析我会把教材上面讲的答题步骤都用红笔进行标注，自己看完答案之后再去做一遍教材上面的例题、习题，把答题模板运用熟练，❤3月6号——考试前夕这一块的习题真的不多，所以在最后这一两个月时间里我就是不断的刷真题卷子来强化自己地知识点，不断的缩小知识盲区。前面选择题有些地方总是出错，比如语言学概论这一块，我会把几套卷子放在一起重新刷一遍关于这一块的真题，在教材上把这一块的知识点从头到尾背上两三遍，不断的背记真的有用，
像需要答题模板的题目我也是把几套卷子放在一起，重新复盘写一遍，把步骤慢慢转化成自己的解题步骤就行。说实话，专业科目确实没有太多的资料供我们选择，我是通过大量刷真题卷子来提高分数的，有复习其他科目的小伙伴欢迎在留言区踊跃分享自己的复习方法呀！！！最后认真复习，让我们一次就考上理想的岗位！（啊啊啊，看在学长码了这么多字~~希望后面考军队文职的小同学们多多双击屏幕呀！会有惊喜hhh，狗头~），
4、同事今年31岁，同时考上了军队文职和市直公务员，该如何选择？
给你两个建议：1、有部队情怀，可以考虑部队文职；2、除此之外，建议以地理条件为选择依据，东部地区优先考虑公务员，中西部地区可以倾向部队文职。在公务员和部队文职两个岗位之间做选择，绝大多数人之所以犹豫不决、下不了决断主要是怕部队文职不稳定，在这里有必要做个解释。所谓部队文职，是军改后部队非作战单位后勤服务社会化，招录的从事管理和专业技术工作非现役人员，与现役军人一样都是军队人员的组成部分，
部队文职人员有几个基本特征：第一，部队文职人员岗位是有“编制”的，且编制有名额限制，统一由中央军委批复确定。只不过这种编制不同于行政事业单位的公务员和事业编，属于部队自定的专用编制而已，第二，部队文职比照事业单位实行岗位管理制度，分管理岗和专技岗两种。管理岗由高到低分部级副职、局级正职、局级副职到科员、办事员等九个等级，专技岗分高级、中级和处级岗位，由高到低设十三个等级，
岗位总量、结构实行限额控制。从岗位设置来看，部队文职几乎“原版照抄”了地方事业单位管理模式，第三，部队文职实行公开招考、直接引进和现役军人转改三种方式进人。管理岗文职人员实行委任制，专业技术岗位文职人员实行聘用制，干部管理方式同样类似于地方事业单位。第四，部队文职待遇比照现役军人核发，略地于现役，按照目前各地招录的标准，本科一般每月在8000-9000元以上，硕士10000 ，博士保底13000元以上。
另外享受部队医疗、社保、公积金、住房补贴等待遇，除了不能享受部队干部转业政策外，现役人员有的待遇，部队文职几乎都可以享受。从上述信息来看，部队文职某种程度类似于部队的“公务员”或“事业编”，不仅有可期的晋升空间，稳定性也不亚于地方公职人员，入职后只要不犯错自己又愿意部队一般不会随意解聘，所谓的下岗只存在理论上的可能。
正因为此，现在部队面向社会招录文职人员要求也非常高，很多专技岗位比如教学岗普遍要求硕士以上，不少要求博士，对专业的限制也非常苛刻，换言之，不是什么人都可以当文职的，想报考你必须要有足够的学历和能力。基于部队文职这些特点，如何在公务员和部队文职之间选择，个人给出了开头两个建议，为什么这么考虑，第一个建议不用赘述，喜欢部队生活，不能服役，那么干文职肯定是最佳选择。
第二主要是从收入角度考虑，东部地区公务员收入普遍较高，不少甚至远超于部队文职，而公务员在社会地位又整体优于部队文职，可以说部队文职和公务员比毫无优势，那么没有理由不选公务员。反过来如果是中西部地区，因为公务员收入普遍比部队文职低，且幅度还不小，而部队文职稳定性又不亚于公务员，综合权衡各方面因素，如果个人不是特别执拗于公务员，其实完全可以考虑部队文职。
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