在任何时候，都应该发挥自己的长处，这是不容置疑的。我认为，在工作中，发挥自己的长处，并不影响在基层锻炼自己的短处，反之亦然，我认为，只要不是处在提拔使用的关键时期和敏感时期，就应该在机关发挥自己的长处与到基层锻炼自己的短处之间选择后者，但从题目中可以看出，题主的长处，不是全面的、系统的、综合性的长处，而只是机关工作经验。
1、在工作中，是发挥自己长处好，还是在基层锻炼自己的短处？
我认为，在工作中，发挥自己的长处，并不影响在基层锻炼自己的短处，反之亦然。两者相互促进，相辅相承，相得益彰，并行不悖，在任何时候，都应该发挥自己的长处，这是不容置疑的。但从题目中可以看出，题主的长处，不是全面的、系统的、综合性的长处，而只是机关工作经验，当然，短处也只是缺乏基层工作经历，对基层工作了解不够而已。
水桶盛水的常识告诉我们，决定一个水桶盛水量的多少，不是长板，而是短板，因此，我认为，只要不是处在提拔使用的关键时期和敏感时期，就应该在机关发挥自己的长处与到基层锻炼自己的短处之间选择后者。只要具备了基层工作经历，全面了解了基层工作现状，丰富了基层工作经验，才能使自己机关工作的长处更长，更全面，走得更远，
2、如何发现自己的长处？
妇专委特邀心理问答专家志愿者吴琼燕:“我的长处是什么？”其实很少有人知道真正的答案，并且你的擅长需要自己亲自试过了才知道，但有方法可以辅助性地帮助你认识自己的长处，以下供参考。一、可以回想从出生至今，发生在你身上的每一件感到快乐、满足的事情，哪怕很小，穷尽所有地，看看在这些事情上，表现出了你具有：什么样的品质：善良、诚实、真诚、友好......什么样的才能：写作、口才、表演、弹奏乐器......什么样的天赋：音乐、绘画、舞蹈、作曲、作词。什么样的技能：摄影软件、绘图软件、数据处理、体育竞技......什么样的能力：组织能力、领导能力、协调能力、随从能力、助人能力......什么样的优点：有爱心、有耐心、幽默、体贴、温柔、彬彬有礼、奉献精神......用心去发现：5条、10条、30条、50条、80条、100条、150条。不管数量多少，关键在于你有长处，它们都是你在自己身上挖到的宝藏，在需要的时候就会挺身而出来帮助你，并且让你真正地感到快乐，
二、你还可以向周围“你喜欢的人”寻求反馈并加以分析当然要留意他人所说的是可能你的一个部分或一小部分，而不是全部的你，因为他们都从自己的认知、经验、视野出发，用自己的眼睛在看你，难免也受外界社会标准的影响，同时带上自己的投射。你喜欢的人其实也喜欢你，你们有某些共同的特质，通过彼此的镜子在看自己，三、任何短处也可以是长处，看你怎么看待、怎样应用就像一枚银币的两个面，任何你所认为的短处其实也可以是长处，取决于你怎样发现和应用。
职场有个故事，说的是一个小伙子在曾经的工作中失败了n次，可是他很自豪地在新工作的应聘中说：正因为自己失败了那么多次，所以知道怎么在新的工作中避免失败，他应聘成功了，影星王宝强的成功之路很智慧，他很好地应用了自己的形象特点和特质，在电影界塑造了独一无二的形象，成为在观众心目中留下独特印象的角色。当然，能够化短为长同时需要强大的内心。
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