不得不我还是头一次碰见这样内向的人。我自己觉得凡是内向的人表达能力多多少少会有些问题，因为话不多，缺乏锻炼，一旦正式场合说起话来没有重点，就算知道是怎么一回事也无法清晰的表达出来，这其实是个很严重的问题，更夸张的是有次上厕所，洗手间里就我一个人在方便，我两旁边都还有位置，他内急也走进来了，一看我在，就准备打开蹲坑的单间进去，结果不巧的是三个门都有人，当我以为他不得不在我旁边一起方便的时候，脑子里正在想要找什么话题来避免这个很尴尬的时刻，他居然又走出去了，然后假装在外面洗手，看到我完事了走出门了他才进来，当时我也不知道该说什么好，只得相视一笑急忙走掉了。
1、作为一个内向的人，我该怎么办？
内向，手脚又慢，对以后工作，交朋友结婚都会影响很大。内向，主要天生形成，后天环境也会影响，内向，不会主动和别人交谈，会变得孤独。内向，不善表达，朋友不多，难交朋友，工作难找，兼手脚慢，老板更加不喜欢，由于天生内向，要改变较难，但可改善。只要大胆，多锻炼，多与人交谈，不怕被人笑话，就会使自己不那么内向了，
2、我是一个内向的人，我并不喜欢这个性格，我很努力在改变它，可还是有人说我不爱说话心里很难受我该怎么办？
你不需要刻意去改变，接受现在的自己。1·你活着是你自己的生命在活，你可以为他人活，但一切行为还是要自己去负责的，他人代替不了，2.性格内向不是坏事，人性恶才是坏事。性格内向，也可以有表达自己的方法，那里就是通过行为向他人展现自己。大家都是看行为多于语言，有的人在语言上很美化，做出来的事情却丑陋不堪。言行不一致，
3、你见过最内向的人有多么内向？
上周劝退了一名985学校毕业的员工，不是他能力不行，实在是个性太内向了。在招他进来之前，老大都是被他985院校的背景给吸引住了，美中不足的是他每份工作经历都比较短，老大认为是那些小庙容不下大菩萨，然后对我们公司的福利待遇都比较自信，匆忙聊过之后就决定让他来上班，谁知道他来了之后的表现让我们整个部门的人大跌眼镜，才知道他个性有问题才导致每份工作都做不长，
因为我还没有见过如此内向的人，本以为我自己就够不活泼外向了，没想到还真是人外有人，山外有山。01、话及其少很多同事都反应在路上碰见他打了招呼之后没有话题可以聊，他是那种问一句答一句的类型，你如果不找话题和他聊，他决计不会主动说话，如果他回答你，也是那种细小如蚊子般的声音，你不努力去听，是听不清楚他在说什么内容的。
上班时间他可以在工位上一坐一天，别的同事偶尔会聊天打趣，他就像尊菩萨一样，外界的事丝毫影响不到他，我后来才觉得这个性格可能才是他考上985的主要原因，有次我还真的认真统计了一下他一天说的话，总共四句一、“不要了”，这是清洁阿姨问他桌子上的盒子还要不要。二、“没有”，这是领导问他有没有什么问题需要领导协调解决的，
三、“你们先去吃吧”，中午其他同事喊吃饭的时候顺带问的。四、“我现在不在家，你帮我放柜子里”最后这一句还是他接快递电话时候说的，02、表达含糊不清，词不达意他的表达能力有很大的问题，很明显的领导问他一件事情，他连基本的来龙去脉都说不清楚，或者说出来断断续续的，听的人很吃力。汇报工作的时候也是，从来不提问题，也没有问题需要其他人配合，就一个人坐在那听别人讲，
刚开始别人还出于礼貌问他意见，后来看他每次说话都能把人给急死，就渐渐都不问他了，其实这在工作中是一个及其危险的信号，一旦领导和同事都没有事情找你，意味着你就被边缘化了，离走人就不远了。我自己觉得凡是内向的人表达能力多多少少会有些问题，因为话不多，缺乏锻炼，一旦正式场合说起话来没有重点，就算知道是怎么一回事也无法清晰的表达出来，这其实是个很严重的问题，
03、从来不参加活动公司每隔几天都会有下午茶，这个时候是工作了一下午的休整时候，行政会安排购买许多零食和点心到公司来。同事们这个时候都会三三两两的去茶水间吃个蛋糕、烤鸡翅，或者坐下来喝点咖啡、可乐聊聊天，这哥们从来不去，有时候我们领导看不过去了，喊他一起，他也是摇摇头示意不去，要么就借口不饿，要么就借口身体不舒服不想吃。
部门聚餐也是，他是能不去就不去，总共入职三个月，我们每月一次聚餐，他就去了一次，那是拗不过大家，就跟着去了，结果他去了也跟没他这个人一样，全程都在低头玩手机，其他人聊的话题好像跟他没啥关系，他也插不上话。吃饭后就找了个借口匆匆走掉了，他走掉之后我们一群八卦的人都在猜测他是不是在婚姻上遭受了什么打击才变成这样，这种闷葫芦大家人生中都是头一次遇见。
04、相处起来很尴尬，他总是给人一种尽可能避免一切和人容易产生交流的机会的感觉。举几个简单的例子：他中午吃饭总是避开高峰期，等到大家都三三两两的回到办公室了，他才收拾收拾一个人跑出去吃饭，又比如下班大家都在等电梯下口的时候，他会一个人打开消防门走楼梯下去，15楼啊，他每天如此。更夸张的是有次上厕所，洗手间里就我一个人在方便，我两旁边都还有位置，他内急也走进来了，一看我在，就准备打开蹲坑的单间进去，结果不巧的是三个门都有人，当我以为他不得不在我旁边一起方便的时候，脑子里正在想要找什么话题来避免这个很尴尬的时刻，他居然又走出去了，然后假装在外面洗手，看到我完事了走出门了他才进来，当时我也不知道该说什么好，只得相视一笑急忙走掉了，
他在我们公司试用了三个月，包括领导和同事大家都觉得他很难融入，也难沟通，工作也不出色，空有一个985高校的文凭而已，等他快到转正的时候就通知人事部让他走人了。不得不说，我还是头一次碰见这样内向的人，以前人们都觉得老实本分的孩子很好，不会做什么坏事，就算性格内向一点也没关系。但是这个观点放在现在这个社会上已经行不通了，现在的互联网信息时代，更加强调人与人之间的沟通、交流，
4、一个性格内向，不善于交际的人，在当今社会该怎样生存？
内向性格的人很多，尤其年轻人，性情唯唯诺诺，眼神躲躲闪闪，除了跟十分熟识的伙伴在一起能放飞一下自我，在其他场合都默默无闻，格格不入。这样的性格的年轻人，你在人生最好的年华里，不应该是这样平淡得毫无波澜，你不妨试一试，调整一下心态，先爱自己。你自卑，你焦虑，你在人前的手足无措，有一部分原因是你自己都不愿意接受自己的样子，你承认么？这会让你更加在乎别人如何看待你，
人到十八岁性格已经形成，改变起来很难，但到总能做的更好一点，这并不太难。首先要接受自己，你隐藏起来的内心，只有你自己了解，你的善良，你的美好你能看到，你是个不错的人呢，只是别人不知道而已。你要这样想：我就是我，我大大方方的把优点缺点明摆着给你看，你喜欢我，感谢您能喜欢，您不喜欢，不好意思，我根本也不需要你喜欢，
我有我的优缺点，你也有你的，谁都不是完美的，我也可以不喜欢你，老天还算公平。其次，在你性格的基础上，改变一点点，尤其在职场生存，你必须改变，这是硬性要求。遇到每一个同事，即使不打招呼，微笑一下，不要面无表情，这不是虚伪，更不是巴结，这是一个人的礼貌，与人相处，苦于没话题，可以尝试提出问题，不论工作中的还是生活中的，不要怕人嘲笑，不知道的就是不知道，谁都有空白经历，对于自己的“无知”不要遮掩，越是欲盖弥彰，越适得其反。
大方承认，诚恳学习，反倒让人觉得你这个人最起码“不假”，不懂就问，既找了话题，又长了知识见识，为什么不问呢？很多时候你认为的别人会嘲笑你，只是你自己的猜测和过度解读而已，毕竟大多数人是容易相处的。每天比前一天多说两句话，就是很大的进步，总有一天，你会发现自己变了，不用再找话题也能聊上几句。第三，不要强迫自己融入一个不想进的圈子，包括职场，
做到“面上过的去”就OK了。工作上职位的基本要求要达标，如果能做的出色更好，做不到更好就安心做一条小咸鱼，不嫉妒他人的优秀，不诋毁自己的平庸，能力值多少钱，拿多少钱的工资，清心寡欲，食人间土灶烟火，不能飞黄腾达也少有压力，谁又能说不好呢，最最重要的一点，为人处世要顾及到别人的感受，做个善良而谦逊的人，不要待人刻薄，更不要背地里说人短长。
话只要说出去就能传出去，尤其是女性之间，如果别人议论你，活是与人起了争执，不要怕，有理讲理，没理认怂，对就是对，错就是错了，大方承认。不要纠结别人在“这件事”怎么看待你，只要你行得端，走得正，相信我，两个月后，几乎没人能再谈论“这件事”，半年后没人再记得“这件事”，本来想随便写两句，啰哩啰嗦成了王母娘娘裹脚布了，希望对内向的你们能有一点点帮助吧，不枉我挺着睡落枕的脖子打这么多字，愿你们工作顺利，生活快乐！这才是结尾：想要增加10个粉丝呀，好吧，我摊牌了～。
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