只有一年工作经验的阿白，换过三次工作。但很多时候，我们找工作时，首先在心中计算着“离家远的工作不做”、“工资低的工作不做”、“太辛苦的工作不做”挑了一圈，发现能做的事“好少”，最后一个问题，找工作的途径，目前是有很多的，参加工作是新人生的开始，生活和工作中以自律为主。
1、现在由于疫情，找工作不好找，有什么不用出门，在家就可以的工作吗？
当然有，比如说我，我原来的事业就是实体店，但是因为不景气，不幸中的万幸是在疫情爆发前就转让掉了。在2019年底，我接触到了一个演讲学习的平台，从2020年1月初报名，2月开始参加学习演讲，这三个月以来，我学习了平台上相关的一些课程，与此同时，在线上跟朋友分享我的学心得体会和我的变化，边成长边分享，边分享边赚钱，
演讲给我带来了很大的改变，首先是我的自我成长。原来我害怕一对多的公众表达，2018年底的时候，我自己的公司开年会，作为老板，我要上台致词，当时我还拿着一张稿上去读，觉得自己太没有逼格了，要是换在现在的我，我一定上去侃侃而谈。有一次我们做招生活动，主持人叫我上去介绍一下我们的学校，我满脸通红地说了两句，一点气场都没有，我很懊恼，那个样子好象我看起来我好象在骗人一样的，
类似这样的现象真的让人很尴尬。而现在我可以在学习成长自己的同时，只要分享我的这些成长就可以赚钱，这样的工作我为什么早没接触到呢？如果早接触到的话，我就不做实体投资了。现在的实体投资真的太辛苦，风险太大，而线上的这种，没有大的投资，最差也是自己能学习和成长到，在家里可以带孩子，做家务，可以出去见朋友，又不做传销，成交别人就是成就别人，这样的工作是最快乐最超值的。
2、找工作迷茫怎么办，如何解决？
我们每个人或多或少都会有迷茫时候，在工作，在生活中，这都是不可避免的，我们能做的就是尽快消除迷茫，对于题主的问题，小可有一下几点建议。1、明确自己的定位，首先，迷茫是因为对自己没有定位，如果感到迷茫，一定要让自己放松下来，认真的规划自己的未来，也一定要知道自己的优缺点，明确自己处在哪种阶段，了解自己在工作中适合什么职位，这样，自己就会有一个清晰的定位，更好的明确自己的目标，帮助自己走出迷茫。
2、结合自身专业和能力，在工作中，最看重的就是专业度和能力了。如果对工作很迷茫，不妨试试自己所学专业的工作，毕竟自己专业还是了解的，适应和工作中也能得心应手，当然，还有重要的一点，能力是必不可少的，在工作中，能力是考核的重要指标，所以，我们一定要不断提升自己的能力，不管是专业度还广度，都应该有涉及。俗话说得好“技多不压身”，
3、给自己制定职业规划。一个好的职业规划是非常重要的，明确自己喜欢什么，擅长什么，并对此做出详细的计划，4、实践是检验的唯一标准。我们都知道，“实践出真知”“实践是检验真理的唯一标准”，对于工作，也是如此，想是没有用的，只是白日梦，听别人说也是没有用的，因为“耳听为虚”，所以，只有自己付诸实践去做了，才能知道问题出在哪，有何不足。
3、疫情之下找工作难吗？
路在何方？路在脚下！疫情会影响到社会各界的方方面面，对许多行业带来了很大的冲击，找工作的难度肯定会高于以往。这是不争的现实，我们无法避免和逃避。不过，疫情也改变了人们的生活习惯及方式，也催生了一些新的职业及岗位，比如互联网在各个领域的更快应用等，危机，本是也是一个新机。也会是一个转机，但很多时候，我们找工作时，首先在心中计算着“离家远的工作不做”、“工资低的工作不做”、“太辛苦的工作不做”挑了一圈，发现能做的事“好少”。
4、残疾人没有残疾证该如何找工作？
月七觉得没有残疾人证更好找工作啊，首先残疾人在办理残疾人证后和身份证都是互通的，只要输入您的身份证即可查到您是残疾人了，可如果没有残疾人证的残疾人就好办了，而且是耳朵听力的问题，肉眼是观察不到的，而且也没有人给你贴上残疾人的标签，不瞒大家，刚刚开始月七车祸那会，前两年根据接受不了这个已残疾的事实，就连残疾人证也是我家人给办理的，因为月七特别排斥，也讨厌轮椅，因为这代表着我有没有残疾人证都是残疾人了，因为肉眼就可以看出。
可听力根据看不出来是残疾人，月七建议不严重就不要办理了，因为残疾人找工作也是处处碰壁的，很多单位企业都是招聘身体健康，五官端正的，特别特别少的老年招聘残疾人，所以残疾人是弱势群体，没有残疾人证的残疾人更好找工作，会有更多的选择，完全不影响什么，加油，即使听力有点问题也没有关系的，可以多尝试技术方便的工作哦！希望月七的发言能对您有所帮助！文。
5、辞职重新找工作简历怎么写？和应届毕业生的简历有哪些不同？找工作的最好途径是什么？
大家好我是香草紫苏，职场达人，头条问答达人，分享职场干货心得，岁末年关，是一年辞职跳槽的高峰期，许多人会选择在新年伊始的时间，开始一份新的工作，新的选择，新的征程。对于已经步入社会，褪去学生青涩的职场人来讲，没有了假期，没有了安逸的环境和定时定额的生活费，所有的一切都必须独自承担，辞职，就成了一个至关重要影响重大的决定，
简历是求职的第一步，一份好的简历可以带给你更好的工作机会，也可能从此改变你整个职业生涯的发展。所以，与初生牛犊不怕虎的应届毕业生相比，职场人辞职再求职时，简历的内容就要充实、饱满和慎重的多，再就业简历的核心要点：第一，基本信息。比如年龄，学历，联系方式，求职意向等等，必须要写清楚，这个和应届生区别不大，个人基本信息是HR从简历中获取的第一信息，第二，工作经历。
包括曾就职的公司、职位、权责范围、主要工作职责和成绩，无论你之前有几份工作经历，都要在简历上有所侧重的呈现出来，这个一个求职者态度端正认真的表现。可以重点写写与本次求职岗位相关的工作经历，取得的成绩和相对于具备的能力素质等，这一部分是简历的核心内容，一定要认真对待，充分展示自己的工作经验和工作能力与本岗位的匹配度。
第三，项目经历，专项工作的经验和胜任能力。这部分内容是锦上添花的部分，如果在之前的工作中有单独操作过专门的项目或者专项工作，一定要记得单独列出来，非常加分的部分，第四，个人评价。个人对自我比较客观清晰的评价，这部分，主要是是一个人自我认知和优势展现的机会。比如你所拥有的知识、技能、能力和个人特质等，
一份完整的简历还包括教育经历，证书情况等其他辅助增加竞争力的部分。最后一个问题，找工作的途径，目前是有很多的，网络招聘，网站投递，企业内推，公众号微博豆瓣知乎等等公开渠道都可以成为找工作的途径。最好最快的方式还是网络招聘，通过招聘网站来进行投递，当然，如果是大企业的话，内推的效率是最快的，最后的最后，祝大家在新的一年，顺利找到自己心仪的工作，事业高升！作者简介：我是香草紫苏，欢迎点击头像关注我的头条号“香草紫苏”，专注职场干货分享，和我一起，让职场更有力量！2019依旧加油~。
6、大家有没有觉得今年找工作特别特别难？
找工作每年都很难，今年尤其难，以后可能会越来越难，主要原因有三，第一是企业生存难、其次是自主就业难，最后是新生力量多。目前的职场在三大因素共同作用下，陷入了超级内卷状态，现在的企业生存真的很难！以前的老板在酒桌趾高气扬，个个抢着买单请客；现在的老板一杯酒还没下肚，十个有九个都在唉声叹气骂爹骂娘“做企业难啊”！不单是小企业，大企业现在也一样，地主家也没有余粮。
这主要是因为以下几个关键因素，第一、原材料价格大幅上涨。在大家收入水平没有大幅提高的情况下，原材料大幅上涨，使得很多企业尤其是制造业的成本空前增高，但产品的售价又不能相应涨价，因为涨太多，大家就买不起了，企业成本大涨，但产品只能小涨，最终就是企业利润变得非常微薄甚至亏损。第二、就是国际形势不稳，国际形势不稳，使得很多企业的供应链产业链都受到很大影响，消费端也受到很大影响。
通俗来说，就是原来能买的原材料和配件买不到了，原来能卖的顾客和消费群体没法卖了，企业的生产经营和以前相比，只能缩减规模或裁减生产线。现在的自主就业比较难！所谓的自主就业，你可以理解为就是不去企事业单位的自谋职业，这儿在以前还是比较容易一些的，到处是各种摊贩和门头，自己做点小生意开个小饭馆的比比皆是。由于自主就业的分流，职场就显得轻松很多，但现在不同了，
第一、小摊贩小餐馆经营很困难！由于众所周知的原因，可以解决大量就业人群的小摊贩小餐馆，现在已经很少有人敢去尝试了。而原来的一些小摊贩小餐馆的从业者，也因为经营困难开始脱离本行业，去职场竞争，第二、高科技领域的自主创业困难！以前市场流动性好，补贴力度很大，高科技领域的自主创业比较活跃，现在除了几个大厂，各种科技小公司都在夹缝中生存，比如楼主说的互联网行业，已经形成寡头垄断趋势，互联网小企业基本没有立锥之地，就业自然愈发困难。
海量新生力量融入职场！任何一个职场老板，都喜欢雇佣那些水平高、能加班、有冲劲、而对工资要求又不太高的员工，以前这样的员工不多，但现在这样的员工太多了，他们就是应届毕业生和海外留学生。第一、应届毕业生近千万，现在每年的大中专毕业生近千万，这部分人意气风发，又受过良好教育，能够996，薪资要求又不高。自然是各种大厂争抢的对象，
这部分人的入职，将企业内卷到极致，一些有经验的老员工被裁员的几率增高。第二、留学生大量回流！这两年，由于众所周知的原因，以前不屑于回国的留学生，甚至一些已经在国外工作几年的名牌大学留学生，开始大量回流，这部分留学生水平高，而薪资要求也不那么高高在上，自然会大幅挤压高科技领域比如互联网领域有限的就业岗位，
总之，当前的企业生存较为困难，本来就提供不了太多的就业岗位；而由于自主就业的低迷，很多人重新回归或者只能再次回归职场竞争；而大中专海量毕业生和国外留学生的回流，又多了众多的年轻职场竞争者，就业怎么可能不难？就业只能越来越难！在当前就业形势下，我建议在大厂有工作的，尽量不要辞职，尽量避免被裁员；而还没有找到工作的，要提前做好职业规划，不要好高骛远，先有一个饭碗端着，完全可以骑驴找马。
形势就是这么个形势，与其怨天尤人，不如退而结网，毕竟现在已经有不少硕士生，都已经开滴滴或送外卖了；而报考体制内的比例，在应届毕业生里也达到了新高；深圳杭州等地一个普通的中学教师岗位，都有几十位北大清华这种档次学校的硕士生甚至博士生来报考。这所有的一切，都说明现在的就业形势，远远比你想到的更为严峻，不要有任何不切实际的幻想，自己加油，先有个饭碗端着，能吃上饭是首选！-END-点击上方关注【职场再出发】：世界500强资深经理人，为你深度剖析职场问题，全部原创，助你职场再出发！，
7、对于刚毕业的大学生找工作方面，有什么好的建议吗？
我女儿刚好今年大学毕业，尽管她考研成功（临床医学，361分）暂时不找工了，但是在考研成绩公布前，她也参加了一家三甲医院招聘的笔试和面试，且成功被录用。我把当时给她要参加工作的建议与你分享下，刚工作，思想上一定要有多干活干累活的准备。职场新人刚到岗位，一般所谓的“老同志”都会以前辈自居，会让新同志扫地、打茶、整理桌子等，同时，有什么临时任务，都会习惯性的让新人干，
当时，我对女儿讲，遇到这种情况，一定要面带微笑高兴执行，因为这是新人成长路上的“特殊待遇”。新人要让他人刮目相看，通常都是在多干活干累活中成长起来的，工作前五年不要轻易说跳槽，因为自己还不怎么值钱。古人说的“入行三年穷”，以及现在的“一万小时定律”，都表明新人入职到胜任工作，通常都需要三到五年的成长，
新人刚工作，也许会觉得自己工作太辛苦，而拿的工资又不够花。工作一二年后，觉得自己也能算“行家里手”了，就想通过跳槽来增加工资，当时，我明确对女儿讲，工作必须要有长期主义精神和工匠精神，必须要练就过硬的一技之长，因为，工作能力才是永远不会被淘汰的饭碗。生活上要自律，保证充足的睡眠时间和学习时间，消费上要量入为出，
参加工作是新人生的开始，生活和工作中以自律为主。每天至少得有不少于6小时的睡眠时间，是保证旺盛精力的前提，工作、生活和学习，以及锻炼身体的时间要统筹安排，尽量不要抱着手机夜里不睡，白天到班上打瞌睡，现在知识更新太快，因此，必须保证每天的学习反思时间，使自己更快成长。另外，大学时，消费水平不低，且都是“衣来伸手饭来张口”，现在工作了，消费水平根据自己的工资量入为出，统筹安排购物和人情事务，别轻易做“月光族”和“养卡族”，
8、普通二本院校大四学生，简历没什么东西可写怎么投简历找工作？
粤港澳大湾区开始建设，老家在江门的阿白与家人闲聊中得知，江门的老家多了很多就业机会。考虑再三后，阿白毅然选择离开一线城市，回来江门老家就业，抢得先机，只有一年工作经验的阿白，换过三次工作。刚开始由于自己工作经验太少，跳槽相对频繁，还没从职场上学到什么过硬的技能，如同初出茅庐的应届生一样，以至于他的简历上几乎无物可写，在江门的求职路并不顺利，
但阿白在江门求职网站的客服帮助下优化简历，定位自身优势，多番尝试终于找到了心意的工作。总结下来，一份简历优化无外乎要注意这些细节，HR初选简历花费时间在平均10秒-20秒左右，将简历的浓缩成一页是最基本的要求，并在此之上，还需要突出含金量高的点。故而，简历设计有三大原则：匹配、突出、具体，匹配简历上的经历、自我介绍等，需要与应聘岗位的任职要求、职责有较高的符合度。
若是经历不足，则需要突显自己在相关方面有很大潜力，以告诉HR自己培训成本低，可以尽快上手工作，突出若是个人经历比较丰富，掌握的技能比较多而杂，简历上便不需要把全部都堆上。重点突出自己与岗位需求匹配的优势，以提高自己的核心竞争力，技术类岗位需要技能证明，如项目经历、作品、知名奖项等。非技术类岗位需要分成几点来描述，按岗位需要，把能突显自己竞争力的内容放到前面，
具体简历上的个人经历需要清晰、具体、真实地描述出来。选择想要重点展示的经历，如实习工作经历、社会实践、项目经验等，在描述时，通过数据，量化自己的工作内容或者成果，直观、清晰地展现个人技能和成绩，以钱、时间、数量三方面来概括描述，反映自己的工作业绩能力、工作效率、组织领导能力等。1）短期实践经历大学期间，如果有过与应聘岗位相关的短期实践经历，务必写上，哪怕只有一天的社会实践也添加上，
由于大学以就是学习为主，大多数同学难以有相对长期的工作经验。丰富建立的第一步，从短期实践经验开始，2）假期实习、社会实践活动实习是和正式工作最接近的经验，与应聘岗位相关的实习经历应该成为工作经历的描述重点，把实习中做过的活动、学到的东西罗列出来，3）描述包装保证真实的前提下，尽量用专业化的词语来描述，如“打字员”工作表达为“文字处理工作”，“发传单”表达为“公司形象宣传”。
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