银行是个大概念，投资银行也叫银行，商业银行也叫银行，商业银行还分外资银行、政策性银行、国有银行、全国性股份制银行、城商行、农商行等。1.在我从事银行工作期间，很多银行职工为了自己的孩子就业，选择了“子承父业”的方式、方法，我在国有银行工作了30年，从毕业到退二线（我们内部叫资深）一直在同一家银行工作。
1、为什么在银行工作越来越迷茫？
2010年，我研究生毕业以后，一直在银行工作，今年是第9年了。之前，我也曾迷茫过，今年，我终于找到了自己要走的路，成功走出了迷茫。接下来，我就结合自身经历，来回答这个问题，1、毕业后五年内买房买车的目标实现后，我却开始迷茫。还记得研究生毕业那会，我们一帮同学在一起吹牛，说五年以内要买房买车，当时，我心里还觉得，要实现这个目标，估计难度不小。
可实际上，到毕业五周年的时候，我们班绝大部分同学都买房买车了，2012年，我买了套90几平的房子。2013年，我姐夫正好要换车，我就花了6万块钱，把他原本准备卖给4S店的车买了下来，这样，我也如愿实现了毕业后5年内买房买车的目标。可那时，工作的新鲜感早已褪去，毕业时确定的小目标也得以提前实现，我开始陷入迷茫，
在银行工作，很容易让人过上温饱，甚至小康生活。但是，再想往上走，不管是职务升迁，还是收入提升，都很难，客观来说，银行业与其他大部分行业相比，收入相对较高。所以，如果能进入银行工作，基本上都能有一份还不错的收入，也正因为银行业薪酬较高，所以吸引了大量人才流入这个行业。近几年，不少银行在校园招聘时，非985或211学校应届毕业生不招，这就导致了银行内部竞争非常激烈，如果不是能力特别突出，或是有一定背景，一般很难得到提拔，
我供职的第一家银行，当时的董事长和行长都是从其它银行空降来的。那时候，行里的用人理念是“外来的和尚好念经”，我在的那几年，从外部引进了大批人才进来当领导，而内部提拔的却很少，我虽然学历还行，但因为是土生土长的，也没啥背景，所以一直没有得到晋升机会。那时，我一直将自己的迷茫，归因于没能当上领导，2、找到自己要走的路，成功走出迷茫。
2016年，我的一位领导跳糟，到了我现在工作的这家银行，他入职新东家后不久，就向我伸出了橄榄枝。我权衡利弊后，最终接受了他的招揽，到了现在这家银行，我如愿当上了领导。可是，我的迷茫却不减反增，直到今年5月的某一天，我问了自己一个问题：“你想过什么样的生活？”这时，我知道了自己为什么会一直迷茫。我在手机备忘录里，写下了问题的答案：“独立自主、自己能决定时间和精力分配，能自己选择明天在哪个地方，做什么事情，
有稳定、可观的收入来源，能满足家庭及自己较好的生活品质要求。”写下以后，又觉得不太具体，我又问了自己另外一个问题：“你想要的生活具体是什么样子的？”答案几经修改，却依稀是最初写下的模样。1，掌控自己的时间和命运，过更有意义、更精彩的生活，（这一条开始没有，后来加上去的，并经过了反复修改。比较虚，算是终极目标，我想每个人终极目标都是比较虚的，
）2，事业和经济基础。有一家自己的（或控制的）公司，做自己喜欢、擅长、对社会有价值的事情，每年有可观的利润，自己有百万以上的年收入，组建一个精干、团结的团队，大家努力干活，主动奉献，勇于担责，分享收益。3，温暖舒适的家庭，拥有两套房子，在一个小区或距离很近。一套四居室，一个主卧，两个女儿每人一个房间，还要有一个书房，
另一套一居室或小两居，给父母老了住。4，有一辆高级轿车，体验驾驶乐趣，方便日常出行，5，有充足的时间陪伴家人，享受在一起的时光。与家人一起去全世界旅游度假，探索这个世界，6，支持家人自我成长，实现自己的梦想。7，有一些知心朋友，可以分享人生、守望相助，在银行工作，自己很难决定时间安排，级别越高，属于自己的时间反而越少。
不仅如此，银行的中层干部，每隔几年就需要轮岗，至于轮到哪个岗位基本都是高层确定，个人没什么选择权，如果一直在银行工作，我最终无法过上自己想要的生活。3、告别迷茫，开始为过上自己想要的生活而努力奋斗，关于迷茫，百度百科上这么解释的：形容生活或者工作不知道该如何进展，没有方向感；前方道路虚无缥缈。回过头来看，我之所以迷茫，最主要的原因是：之前的我不清楚自己想要什么，想过上什么样的生活，
进而，我也就不知道一直在银行工作，是否走在一条正确的道路上。如今，虽然我还在银行工作，但我知道这份工作能给我带来什么，以及我想要的哪些东西，是这份工作所给不了我的，我也告别了迷茫，开始为过上自己想要的生活而努力奋斗。最后，希望大家都能倾听自己内心的声音，早日找到自己想要走的路，都说，谁的青春不迷茫。你迷茫过吗？你又是如何走出迷茫的？欢迎留下评论，
2、近日有人投诉银行柜台员工带口罩工作被怼，你接受银行员工戴口罩工作吗？
这是中国工商银行某网点发生的事件，客户投诉兑换零币的员工带口罩上班，结果被受理投诉的人怼了一顿，说什么这个员工有可能不舒服、零币太脏会传染之类的。戴口罩确实影响银行员工着装的整齐统一，显得挺另类，但是个人感觉银行员工只要热情周到地服务，管她穿什么戴什么了，银行领导都不管了，我们更不是她妈，没必要管得这么宽泛，
银行是个注重形象的单位，员工的服装从头到脚都有严格的要求：男士不留长发，不留光头，不染除黑色以外的异样颜色，女士不染异样颜色头发，前不掩额、侧不盖耳、后不及领，长发需统一头饰固定脑后；面部要保持清洁，口腔无异味，手部指甲不得超1mm，不得涂抹有色指甲油；服装统一制服、领带、丝巾，工装、鞋子、袜子的颜色不得超过3个色系。
银行对工作人员服饰的要求，并没有禁止戴口罩、也没有要求戴口罩的规定，这名女工作人员与众不同的风格，可能出于以下几种原因：第一，个人身体原因，冬季多发流行性感冒，女士本身身体抵抗力不及男士，更容易患流行性感冒，如果在工作岗位上一个劲地打喷嚏、咳嗽不断，不但影响和客户沟通，更是会增加传染给营业室内同事们的可能性，小美女为了同事们的身体健康着想，选择带个口罩继续工作，这样的美女是不是该给她点个赞？第二，这个一个爱美的银行工作人员。
银行工作虽说是江河日下，相比起一般企业来说，工资收入还是稍微强一点点，银行的女孩子很多都是单身，爱美也很正常，下了班或者休班的时候，去美容店美美容，打个瘦脸针，让自己变得更美丽一点，将来好相亲也无可厚非，估计恰好客户来找她办业务的这一天刚好打了瘦脸针，脸变形不好看，临时带个小口罩掩盖一下，女孩子更注重形象一点，丑丑的样子不好示人，又不能请假不上班。
第三，岗位特殊性，这是一个专门兑换零币的岗位，零币大多数都是破烂不堪，有时候客户前去兑换零币，拿去的零币破旧得跟唐僧口里那个“破不溜丢一口钟”能媲美了，清点的时候扑鼻而来的一股腐烂的味道，长期吸入破币的味道会得呼吸道疾病。银行工作人员为了自己的健康，觉得有必要戴口罩，银行工作人员并不是耍个性，肯定是事出有因的，否则随随便便带个口罩的话，负责营业室内部事务的会计主管就会教育这名员工了，根本不用客户出手投诉。
3、去银行工作真的很好吗？
银行是个大概念，投资银行也叫银行，商业银行也叫银行，商业银行还分外资银行、政策性银行、国有银行、全国性股份制银行、城商行、农商行等，首先把投资银行排除，题主问的肯定是商业银行。从市场地位来讲，政策性和国有行地位肯定高于其他行，各种培养机制也更成熟、正规；但是从待遇来讲，国有行远不如其他，尤其是股份制和大型城商行，不过工作压力和待遇是成正比的，
再者，抛开职位谈工作的好坏都是刷流氓，最基层的柜员岗和金融市场部/投行部等银行核心部门岗位是无法同日而语的，后者都是人均创利数百万甚至上千万的部门，对相关从业人员的要求也非常高，收入也相应的非常高。总而言之，即使是在利率市场化、金融脱媒和监管趋严的今天，商业银行的平均收入还是高于其他一般行业的，然而就在同样的银行系统里，正式编制和派遣制员工收入差距甚大，国有行和其他行收入差距甚大，核心部门及领导与基层金融民工收入差距甚大，后台人员与做的好的前台营销人员收入差距甚大，
4、为什么有些人想去银行工作呢？
可以从几方面考虑，也是比较普遍的共识：1，大家都知道，金融机构整体收入较高，俗称高收入人群。同样岗位不同行业可能福利待遇等银行或许会好一些，2，银行的门槛在逐步提高，人员素质整体较好。没有特殊情况，银行人士录用有严格的门槛，往往更偏爱高学历高颜值的人才，3，银行工作环境一般来说都比较好，上海外滩一条街、陆家嘴金融商圈，北京金融街等都是黄金地段。
有银行聚集的地方似乎就是代表着繁华，4，银行俗称铁饭碗，这个行业与国运民生息息相关。真正的银行存着好几百年，类银行的行业已存着上千年，很多行当起起伏伏，唯一银行屹立不倒。国民政府军阀混战期间，我们国家命运残喘时，银行还是一直延续到现在，这样的企业才能给人种确认感。5，银行因为与钱打交道，和所谓有钱人打交道，你的人脉圈就会有不一样的提升，这可能也是大家趋之若鹜的点吧，
6，当然通过在银行工作，将学习到不同金融知识，且部分岗位与外部沟通比较紧密，知识延伸性较好。比如银行要和同业打交道，银证保（银行证券保险），要和政府监管部门打交道，要和各个年龄层或行业的打交道，这种工作视角和对自己工作能力的提升，我相信不是所有行当能触及的。慢慢的肚子里的货就更多了，7，是长辈同僚嘴里面较体面的工作：小白领。
5、在银行工作的你，状态怎么样？
1、累，有没完没了的存款任务，信用卡、电子银行、基金、贷款任务。2、烦，有没完没了的下班时间业务培训、考试，每天早晚的晨会、夕会，每周每月每季的分析、总结、督导会议。3、屈，有永远也服务不到位的客户，不知哪天不小心又被客户投诉笑得不自然、说话不温柔、解答不详细，本就不高的工资不停地被稀释着。4、差，
6、银行工作中有哪些需要注意的事?
我在国有银行工作了30年，从毕业到退二线（我们内部叫资深）一直在同一家银行工作。说到注意事项，和公务员等机关、企业上班族一样，特别需要注意的是：第一，银行是和钱时时打交道的特殊行业，每天面对的钞票在你眼里就是一堆纸，千万不要动歪心思，第二，注重客户信息的保密，管好自己的嘴，客户的资金情况私下里和谁也不能泄露。
7、进到银行有什么工作建议吗？求分享？
很多银行的春季校园招聘已经落下帷幕，几家欢喜几家愁，有人过五关斩六将，最终拿得offer；有人或主动或被动，不得已离开了银行这条职业道路。若干年以后，再去看这些人的人生，当初千辛万苦进入银行工作的人并不一定就比那些“错失机会”的人过得好，这种差异性不仅体现在职业道路的选择上，也体现在进入工作岗位以后的发展上。
作为一名银行老鸟，我给新人三点建议，希望能够不负韶华，一、要主动学习无论你在笔试面试中表现得多么优异，在银行业务面前你依旧会手足无措。银行会组织一系列的培训，帮你度过难关，不过，你要知道，这种培训并不深入。银行只是会告诉你如何办理业务，甚至很多银行只会培训柜员相关的业务知识，想要成为一名在行业内有竞争力的人，还是要自主地学习。
银行从业资格证、基金从业资格证、初级经济师、AFP这种难度不是很高的证一定要去考，如果有余力，可以再追求一些稍微难点的证，比如中级经济师（需要一定工作年限）、CFP、CFA、FRM等。考证是目的之一，在考证的过程中学习金融知识，专业领域知识是另外一个很重要的目的，二、选好垂直领域金融业本就是细分化的行业，银行业会更加细分。
同样是做贷款的员工，办理个人贷款的客户经理和办理公司贷款的客户经理在知识储备上就不一样，很显然，做贷款的客户经理和理财经理两个人，知识储备更是有很大的不同。这就更别说银行的财务、人力、运营、投行、资管、同业等部门，知识储备就相差更远了，想要做通才是不太现实的，对于大部分人来说，做一个专才就已经很牛了。
我建议就向当年分文理科一样，大学报志愿一样，选好自己的主攻方向，找到属于自己的垂直领域，让自己成为这一方面的专家，成为专家是对于没有关系、没有背景的人最好的晋升路径。成为卧龙，刘备必来，三、不惧怕压力同一批大学生入职，银行会根据表现分配到不同的岗位，有些是柜员，有些是中后台，有些是客户经理。被分到中后台岗位的人，无需庆幸，过早地离开一线，对于职业发展并不是好事儿，
被分到一线的人也不要被压力吓怕，如果不经历两三年的一线工作，不知道基层营销的痛点，不了解客户的需求，无论是转岗、跳槽还是向上晋升都会受到很大阻力。刚入行的前三年是承受业绩压力、工作压力、人际关系压力最好的时候，熬过了这段时间，你也许就有能力选择是否要继续承受这些一线的压力了，转岗、跳槽、晋升都是出路。
总结：对于任何一名银行新人来说，银行知识都是一个浩瀚的海洋，无论是专业知识层面，还是业务办理层面，亦或是人际关系层面都要主动去学习。除此以外还要选好自己的垂直领域，在这一领域进行深耕，成为专家，最后就是顶住压力，在银行压力是无处不在的，前几年扛不住压力，就好像金蝉脱不了壳，无法飞向光明。如果你觉得我说得有道理，欢迎关注、点赞、转发，我在评论区等你，
8、35岁 银行副行长从银行裸辞，你怎么看？
我的回答是：不可思议！一、无法想像，难以理解。1.老话说，“银行的制度，铁路的规章”，说明了银行作为金融机构在制度方面的严格性，这也是银行的传家宝。银行在用人制度上也是比较严肃、正规的，有一整套的聘用、培训、培养和考核人才计划，题目上说的35岁 银行副行长从银行裸辞，在从前的银行史上可以说很难找到先例，
在现代商业化管理的银行体系下，发生这种情况首先从概率和所占比例上来说，应该都是很低的。要知道，在这种行为的事后，相关的人事考核人员及推荐人员可能是被要问责的，原因是银行前期投入了较多的教育、培训费用，银行是企业，也是要考核投入产出的。况且，他(她)的裸辞，也会在短时间内造成工作的系统性、连续性遭到损失和挑战的，
2.从银行从业人员来看，一般情况下，辞职的员工绝大多数属于跳槽。也就是说，辞职后的员工大多从事着同原来银行业务相同或者类似的职业，裸辞的动机和去向是让人难以理解的最大问题。如果说该裸辞者是因为身体健康原因还情有可原，除了这种情况，我认为，极大的可能是裸辞者对有些银行工作上遇到的问题的逃避，也可能是一种自我保护行为，
总之，事出有因。二、神秘奥妙，1.在我从事银行工作期间，很多银行职工为了自己的孩子就业，选择了“子承父业”的方式、方法。这其中有的是顶替父母就业的、有的是银行系统内部照顾的成份、有的是利用权利谋取的等等，相对来说，这也是“人之常情”。我们假设这位35 银行副行长的父母没有任何权势，本身也不从事银行及相关工作，在这种情况下，可以设想结果应该不会很好；反之，这种行为就显得相当神秘奥妙了，
说得好听点，就是有更好的岗位在等待着他（她）。2.在当前的情况下，商业银行企业化管理，员工能进能出本来是社会进步的表现，特别是银行也在执行国家实行的《劳动法》的情况下，员工辞职行为本来就不需要大惊小怪的，属于正常现象，我们在现实生活中经常可见执行《公司法》的企业高管辞职或者裸辞，这在当前社会已经变成了常态化。
评论