优秀的人，身上带着强烈的磁场，可以深深的影响到我们，使我们的思想行为与优秀的人趋于一致。当然可以通过绘本来让孩子认知，因为在孩子的早期，过的多语言表达和抽象的描述，孩子是没有办法理解的，一些经典绘本是最好的通道其次，多读书，可以陶冶一个人的情操，可以平静一个人的心态，会可以越发理性的对待职场种发生的一切。
1、如何提高自己的控制力？
在现实生活中，自控能力非常重要，事不三思总有悔，气来一忍便无忧。怎样做一个既不放弃原则，又不因小失大，需要勤实践才能见成效，首先要合群，融入生活，保持心情舒畅，在不影响工作和生活的前提下。尽量多与朋友圈交流，广交朋友，可以起到稳定情绪，其至选择自己喜欢且有能力做好的工作，这样就会出业绩，分享成功的快乐。
2、如何提升孩子的情绪控制力？
感恩的邀请，我是教大育小，情绪管理的技能是孩子将来赢取成功的一项非常重要技能，对孩子的成功影响极大。首先:孩子要有管理情绪的能力要有认知情绪的能力，特别是对于小孩子，要教会孩子认知情绪。我们会发现很多孩子没有办法认知自己的情绪，许多3岁的孩子遇到不顺心的孩子只会哭或者说是发脾气。因为她们没有办法去认知自己的情绪，就会显得很无助，
所以从孩子有表达能力开始就可以逐渐的教会孩子认识情绪。当然可以通过绘本来让孩子认知，因为在孩子的早期，过的多语言表达和抽象的描述，孩子是没有办法理解的，一些经典绘本是最好的通道其次:认知了情绪还要教会孩子表达情绪，鼓励孩子把自己的情绪表达出来，这个是内心感受最大最真实的呈现。这个幼儿园阶段是最佳的训练时期，
因为这个时期孩子不会有太多好坏的分辨，也不会有太多羞愧难当的感觉。例如某件事情做的不好，孩子生气，到但表达起来更容易，因为他无法去分辨和揣测成人的心思，源于这份单纯，特别容易训练。在平时的交谈中，家长可以去引导，例如孩子犯错误了，别着急生气，而可以尝试着表达说我很伤心，我很难过，妈妈看到你很开心，你的表现让妈妈觉得很骄傲。
当孩子发生问题的时候，孩子无法区分，家长帮忙帮助孩子认知和表达，比如说孩子因某件事情生气，帮助孩子甄别，你这个是生气，哭的原因难过那吗？耐心坚持，积极帮助孩子认知情绪是孩子管理情绪的一个基础，我们都知道，但凡能表达出来的情绪就是一种很好的宣泄，就是一种很好的管理。表达出来，许多时候问题就解决了一半，许多成年人都非常欠缺这种能力，长期隐忍和积压，最终爆发是一件可怕的事情。
再次：教会孩子疏导情绪，表达自己的需求，对情绪的一种疏导也是最好的管控。例如：你这么做，我很生气，我不喜欢你摸我的头，我很难过，我希望你可以这样是对情绪的一种最好的管控。当然：某些时候这些都不管用，那么要教会孩子去转换，例如深呼吸，或者做其它快乐的事情，让孩子从转换到其它的情当中，暂时的移情别恋有利于调节和管控情绪，
3、自律性，内驱力和自我情绪控制力是职场精英的三大功力。职场中的你有何练功的心得？
从职场小白快速成长为职场精英，是每一个职场人的追求与目标，那么，一名优秀的职场经营应该具备什么样的特质呢？正如题主说的：自律性、内驱力和自我情绪控制力是职场精英的三大功力。我们该如何来锻造自己的功力？根据多年的职场经验，我认为应该坚持做好以下四种行为：1、多看书，古人云：书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。
多读书，可以陶冶一个人的情操，可以平静一个人的心态，会可以越发理性的对待职场种发生的一切，我们发现但凡优秀的职场人士，都喜欢看书。一个不喜欢读书的人，总让人感觉缺少些内涵和深度，2、多写日记。子曰：吾日三省其身，职场的成长，正是一个不断反省自我和清空自我的过程。经常写日记，可以更好的发现自身存在的不足，
只有不断发现自身的不足，才能不断的提高自己。我坚持写日记已经有十多年了，每天花上十多分钟的时间，寥寥写上几句，是紧张心情的释放，也是一天工作的感悟，总之，坚持写日记对我工作的帮助挺大。3、多接触优秀的人，物以类聚，人以群分。优秀的人，身上带着强烈的磁场，可以深深的影响到我们，使我们的思想行为与优秀的人趋于一致，
所以，经常和优秀的人在一起，你也会变得优秀。为什么我一直提倡年轻人一定要去大城市或者大企业去工作？因为那里聚集着更多的优秀人才，小城市抑或小企业呆的时间长了，人真的会逐渐沦为平庸，4、多听一些励志的演讲，没有触及内心的震撼，再远大的梦想都会慢慢消逝。所以在工作之余，多去听一些励志的演讲，它会时刻燃烧你内心的激情，让你在职场上时刻保持一种向上的动力。
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