自2006年起，每年都会招募近两万名左右的三支一扶人员，但很多人对三支一扶还是比较陌生，今天图图就给大家详细科普一下三支一扶考试。支医、支教、支农、扶住农工被称为三支一扶，很多有志青年是愿意投身到基层工作的，但也有人看不上工资低的可怜的三支一扶，今天，【关关谈公考】为各位小伙伴分享考三支一扶到底好不好。
1、三支一扶考些什么？
小图，三支一扶是什么？小图“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。原来是这样，那三支一扶服务期限要多久呢？小图三支一扶工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴，工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。服务期间，支持在岗“三支一扶”人员参加各类机关事业单位招录(聘)考试，
服务期满考核合格的，可报名参加机关事业单位定向招录(聘)基层服务项目人员的考试。还有生活补贴和优惠政策呀，优惠政策具体有哪些呢？小图哈哈有的，关于优惠政策，下面小图就为你科普一下吧！三支一扶的优惠政策主要有以下5种：（1）服务期间工作生活补贴参照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定标准，并根据物价、同岗位人员待遇水平动态调整，
年度考核合格的，增发一个月的补贴，每人每年发放500元交通补贴。对新招募且在岗服务期满6个月以上的发放3000元一次性安家费，落实社会保险，社会保险单位缴纳部分由县级财政承担，个人缴纳部分从“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策，
各地要依托公共就业和人才服务机构，为自主就业的服务期满人员提供有针对性的就业服务。对就业困难的，提供“一对一”就业帮扶，及时将有创业意愿的服务期满人员纳入创业引领行动，提供创业培训、孵化等服务，鼓励创办家庭农场(林场)、农民合作社，按规定落实扶持政策。（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用，
（4）期满考核合格的“三支一扶”人员，三年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格，高职(高专)毕业生期满且考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。期满“三支一扶”人员可按规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策，
本科及以上学历毕业生参加支医服务的，期满且考核合格后由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。（5）各省(区、市)县乡基层事业单位公开招聘时，应根据本地区实际拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重，聘用后可以不再约定试用期;省市事业单位公开招聘时，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员同等条件下优先聘用，
幸好我满足要求，可以报考，那三支一扶考试难吗？都考些什么内容啊？小图三支一扶的题型主要是选择题和小作文，笔试科目为《综合知识》、《应用能力》(两个科目满分均为100分，笔试总成绩满分为200分)。笔试时间为2021年7月10日上午9:00至12:00，两科连续进行考试，中间不间断，两个科目题本为合订本，考生不得提前交卷、退场，
2、考三支一扶的作文是申论吗？应该如何备考？
逢进必考是现行的入编惯例，三支一扶起初只是一个公益岗位后来成为了只要服务期满（一般是两年）考核合格就转事业编，考试也变得越来越难，竞争激烈。考三支一扶，笔试是第一关，笔试虽然各地都不一样，但都不会离开公共基础知识，行测和申论。叫法不一样，但是基本上换汤不换药，侧重于看什么是重点，什么是考点，考核内容以山西为例，山西三支一扶笔试只考公共基础知识或者说是综合能力测试。
笔试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识以及山西省情等，还有甘肃，河南，北京，湖南等，不是考公共基础知识就是综合能力测验。一般而言，公共基础知识还是综合能力测试都是客观题，就是选择题，有标准答案，是a是b都是固定的，题型大同小异，各地虽有不同，但一般不考申论，没有大作文，小作文都没有，
也有一些地区实行的是主观题，或者客观和主观题混合考核，所以也有写作文的情况。备考作文熟悉公考或事业编的考生都知道，写作文不同于学生时代那种“作文”，他讲究的是公文，不仅要求格式表述，而且必须条理清楚，论据分明，一般来说以议论文为主，有论点有论据，目。格式以“三段论”为主，就是三个问题：反应了什么问题，形成问题的原因，怎么解决问题1、反馈必须高度概括，有点到面都要说清楚，全面还要浓缩精华，说到点子上，提纲挈领，
具体可以说某些具体的表现以及特征特点等等，绝不可漏掉重点，一个都不能少2、原因造成这些情况或者事件的原因是什么，由表面上升到深层次原因，由现象到本质，能够提练出来具体的根源。原因也是复杂的，比如引起农民低收入原因，是地理位置的影响，是地方的政府不作为，还有农民的懒散等综合原因3、对策这个是重点也是难点，只让你写出来即可，不需要你执行，只是要具有可执行姓科学性等等，
从政策方面，社会层次，政府工作，社会关注，个人参与等等多方面献出良策，符合你的情况和身份，等等。写作文是个积累的活，不是一蹴而就，没有积累写出来的文章没有“精髓”；写作文是个训练的活，不是胡写海骗，没有训练的写出来的文章没有“根本”；写作文是个复杂的活，不是随意就好，没有创新加工的文章只是复制粘贴！，
3、考三支一扶到底好不好？
支医、支教、支农、扶住农工被称为三支一扶，很多有志青年是愿意投身到基层工作的，但也有人看不上工资低的可怜的三支一扶，今天，【关关谈公考】为各位小伙伴分享考三支一扶到底好不好？首先，2020年是特殊的一年，很多高校毕业生就业成为问题，在这样的大背景下，国家出台政策，支持更多的高校毕业生进入到基层工作，政策放宽，转编顺畅，待遇方面有明显的提高，从政策方面来看，是很好的！其次的话，我们一直在坚持从群众中来，到群众中去，基层工作经历是非常锻炼的，三支一扶工作深入到基层，能够磨练一批人的意志，从这点上来看，同样是不错的！最后说一下三支一扶的招录情况，这两年，三支一扶的招录人数在显著增加，就连上海市，在2020年都计划招录三支一扶400人左右（没有记错的话），机会是在不断增加的，这也就给广大的高校毕业生提供了便利条件！综上所述，考三支一扶不仅仅是政策支持，同时对于自己的经历，意志磨练都有非常好的作用！。
4、有没有考三支一扶上岸的？待遇怎么样？
所谓“三支一扶”，即支农、支教、支医和扶贫，是国家自2006年启动的一项就业政策，目的是解决高校大学毕业生的就业问题，解决他们的基层履历，同时利用大学生的所学为农村带去专业技术和知识，优化农村干部知识化结构，进一步平衡城乡差距。从效果来看，大量大学生进入乡村开展支教、支农、支医和扶贫工作，很大程度推进了农村面貌的改变，当前大量现代化的新农村出现，或多或少与三支一扶人员的贡献不无关系，
”三支一扶”有几个明显特点：一、统一招考选拔录用。从2006年开始，国家每年面向高校大约招录2万名左右三支一扶人员，招聘时间一般集中在暑假以后，对象为本省普通高校应届毕业生（或本省生源外省普通高校应届毕业生），不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。具备大专以上学历，本人愿意从事三支一扶工作，没有违法违纪或征信污点，均可报考，
招录由本地区组织人事部门负责实施。本地区服务单位如乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构需要补充人员，原则上优先考虑安排岗位用于招录三支一扶人员，优先招募家庭经济困难的毕业生，优先安排高学历毕业生，优先安排已考取研究生的毕业生，优先安排回生源地的毕业生，二、服务期一般为两年。录用三支一扶人员后，由相关部门统一和录用人员签订服务合同，合同期一般为两年，
服务期内，三支一扶人员的工资待遇参照本地区事业在编人员核发，由财政部门重点保障。服务期间，三支一扶人员的户口可以选择留在原学校管理，也可以转至入学前的户籍所在地，人事档案关系统一由服务地的县级人社部门负责管理，登记备案造册。党团关系归属服务单位管理，也就是说，三支一扶人员除了没有编制，其他各方面待遇与在编人员一样。
以中西部地区为例，普遍事业编新录用人员每月工资收入扣除五险两金后，到手大约3000左右，三支一扶人员大约两千七八左右，除了没有职业年金，其他五险一金都有。三、服务期满后或可转事业编，三支一扶大学生服务期满后，享受一定的优惠政策。1、就地转正入编，三支一扶大学生服务期满后，各地一般都会从服务单位或本地区其他事业单位拿出一定比例（30-40%）的岗位用于招录三支一扶人员。
招录形式各地不一，有的直接通过过渡考试入编，不对外公开招考；有的公开考试，针对性地设置岗位和名额，同等条件下优先录用三支一扶人员，2、给予考学优惠。三支一扶人员服务期满后考核合格，报考研究生或博士生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用优惠，特别是到西部地区和艰苦边远地区服务的，服务期满后3年内政策有效。
3、就业创业优惠，三支一扶人员服务期满后回原籍或其他地区就业，接收单位在同等条件下原则上优先录用，并不再安排见习期。如进入企事业单位，比照岗位计发工资待遇，服务年限作为工龄自动续接，晋升职称时同等条件优先考虑，准备创业的，享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等优惠。在绝大多数省份，特别是中西部地区，三支一扶人员服务期满后，只要考核合格，很大一部分人员都可以顺利转事业编，进入体制工作，
部分人员参加公务员考试，成为行政机关工作人员，其余的基本上去了企业，少部分创业。按照比例区分，大概40%进事业单位，20%考公务员，30%自主择业，10%创业，三支一扶大学生在服务期内原则上不允许辞职，确需辞职的，须经服务单位并报当地人社部门同意后，才能办理辞职手续，否则将被记入诚信档案，对下一步靠公务员和事业单位产生影响。
5、三支一扶有什么优势或者劣势吗？
报考三支一扶的独特优势(一)报考优势1、学历要求低，专科及以上学历起点;2、待遇高，地方财政按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定三支一扶人员工资，中央财政补贴西部地区每年2.5万元，中部地区每年1.8万元，东部地区每年0.8万元。除去地方财政、中央财政资金，还有各种津贴补贴，样样都不少;3、上学有助学贷款，国家帮你代偿，免费上学!4、更重要的是，三支一扶主要面向未就业高校毕业生，平均报考比例相比国省考和事业单位，简直不能再好考，
(二)期满政策三支一扶服务期限为2年，2年之后又该怎么办?小编觉得前途一片光明呀!1.定向招录公务员、事业单位，绿色通道不能放过;2.考研，初试总分加10分;3.免试入学、保留学籍,高职(高专)毕业生免试入读成人高等学历教育专科起点本科，已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍;’4.工龄社保年限计算，期满考上公务员事业单位后，其服务期计算工龄，社会保险缴费年限连续计算;5.如果够幸运，你的省份给你解决空岗事业编制;6.还有各省份单独政策安排。
6、三支一扶是什么？考上了有什么好处？
自2006年起，每年都会招募近两万名左右的三支一扶人员，但很多人对三支一扶还是比较陌生，今天图图就给大家详细科普一下三支一扶考试，什么是“三支一扶”三支一扶指的是大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。但不少同学总是把三支一扶和基层的条件艰苦联系起来，其实，相反的可以通过三支一扶的选拔，能享受到很多福利待遇和优惠政策呢~报考三支一扶的好处1、定向考录公务员在公务员考试中，有很多岗位要求有基层工作经验，其实，这些都是限定基层服务人员报考的岗位，
如2019年四川省考中，就定向招募552人，占总招录人数的近20%；还有在事业单位的招录中，在同等条件下也优先聘用“三支一扶”大学生。2、期满转编相关三支一扶政策表明：服务期满，考核合格后可直接转编，还没有试用期，对于跟上百万人竞争的公务员相比，三支一扶也是拿编制的一个好机会。3、继续教育可加分三支一扶服务期满后3年内，如果想继续深造，也会有相应的优惠政策，
如想报考硕士研究生可享受初试总分加10分；专科起点的三支一扶人员，可免试入读本科；这对于想继续深造的同学来说是一个利好政策。4、自主创业优势对于准备自主创业的人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保等有关政策，5、落户方便服务期满考核合格的三支一扶大学生，可以回原籍或其他地区工作，凡落实接收单位的，应准予落户。
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