坦率地即使是作为一个众人眼中的“面霸”，楠哥也不可能每次都通过面试，尤其是题主提到的第一次参加面试就能成功。说起自己的第一次应聘面试，那还是毕业没多久的事情，那时候记得是找了一家房地产公司，现在想想当时面试的场景还是历历在目，我们仍然可以通过充分的准备和恰当的技巧来提高自己面试成功的概率，接下来楠哥就分享几个我认为会对提高面试成功率有帮助的经验，1、对面试公司、岗位的充分了解面试前，一定要对面试公司的情况以及岗位要求做一个充分的了解，保证面试官提到相应问题时可以对答如流，以体现你对面试的重视以及对自己负责任的态度2、回答问题条理清晰、简洁明了尤其对于应届生，如果在面试时能够向面试官展现自己清晰的逻辑和答题思路，会大大加分3、注重面试礼仪着装得体、会说谢谢的请、争得面试官同意再采取某个行动等等，最基本的商务礼仪提现了你的教养和专业性4、会察言观色，对面试官区别对待很多人面试时只知道自己夸夸其谈，完全不在乎面试官的反应，自嗨过后觉得聊得很爽，但是却没有通过面试。
1、如何在第一次面试时就能面试成功？
谢邀。题主问这个问题的心情楠哥非常可以理解，而且也有很多师弟师妹问过楠哥，不过坦率地说，即使是作为一个众人眼中的“面霸”，楠哥也不可能每次都通过面试，尤其是题主提到的第一次参加面试就能成功。因为影响面试是否成功的因素实在太多，比如你面试时的表现，你的竞争对手面试时的表现，直属领导或者其他面试官的个人喜好，一些不可抗的外力以及玄而又玄的运气等等，
不过，我们仍然可以通过充分的准备和恰当的技巧来提高自己面试成功的概率，接下来楠哥就分享几个我认为会对提高面试成功率有帮助的经验，1、对面试公司、岗位的充分了解面试前，一定要对面试公司的情况以及岗位要求做一个充分的了解，保证面试官提到相应问题时可以对答如流，以体现你对面试的重视以及对自己负责任的态度2、回答问题条理清晰、简洁明了尤其对于应届生，如果在面试时能够向面试官展现自己清晰的逻辑和答题思路，会大大加分3、注重面试礼仪着装得体、会说谢谢的请、争得面试官同意再采取某个行动等等，最基本的商务礼仪提现了你的教养和专业性4、会察言观色，对面试官区别对待很多人面试时只知道自己夸夸其谈，完全不在乎面试官的反应，自嗨过后觉得聊得很爽，但是却没有通过面试。
因此一定要在面试过程中不断观察面试官的反应以及判断面试官的风格，做到投其所好5、证明自己的专业性和潜力企业招人是解决问题的，而你的专业能力和发展潜力决定了你能在多大程度上帮企业解决问题，所以，回答相关问题时，要能够在这两方面征服面试官6、绝对的真诚自古深情留不住，唯有套路得人心在面试中不是特别适用。没有人会拒绝真正真诚、靠谱儿的人，所以，少用套路，多展现真诚7、适当示弱，体现一点点缺点世界上没有完美、无所不能的人，所以你也大可不必在现实中让自己看起来无所不能，
适当的示弱，有时候反而有奇效8、准备几个精彩的问题很多时候，面试结束前，面试官会问候选人有没有问题，如果能问出精彩问题，会给自己加分，具体内容可以看楠哥在问答中的一个回答https://www.wukong.com/answer/6491835668522598669/?iid=31683971254
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