考研的最大好处，当然是提升自己的综合素养。考研的好处显然为求职带来便利，学姐也是在考研大军奋力攀爬的一员，幸运的是一战上岸，本科二本，现今就读于某985“脱发”专业，过程很艰辛，但结果还是好的，所以想把关于考研的所有内容系统性讲出来，（一些套路、经验、技巧），本着让大家尽可能最少走弯路，高效清晰对考研有一个详尽的规划，写了这篇攻略贴。
1、你觉得考研有什么好处？
通过读研完成人生逆袭的事例举不胜举。如我一个同事的女儿，清华大学深圳校区金融专业硕士研究生毕业后，被上海一家上市公司聘用，现在年薪接近百万，现在好多单位招聘新八时，都注明学历要求为硕士。因此，考研的好处显然为求职带来便利，我认为只要中国的“工程师红利”还在，考研就是本科毕业后的首位选择。考研的最大好处，当然是提升自己的综合素养，
2、考研有什么好处，在目前情况下，对人生的改变大吗？
作为通过考研改变了人生的农村孩子，我说考研对人生的改变特别大。作为研究生导师，就这几年情况来看，考研确实改变了很多人的命运，与本科毕业生相比，研究生毕业的学生，如果上研时间没有虚度光阴，他们具有了一定的科研能力，看问题的角度也更深更专业，所从事的行业专业性也更强。就我们专业而言，大学毕业，真正做研发的几乎没有，读研究生毕业后，大部分做了研发工作，
3、你为什么选择考研，考研对你的意义是什么？
先写一些自己的亲身经历吧，不是当下的事儿，而是前十几年的。当年，我硕士毕业，女友大学毕业，我们回到我的家乡小城，顺利进入一家著名央企所在小城的基层大厂，那个时代，央企一个基层企业就是一座城市。我因为是研究生毕业，在一线实习一年后，被选拔到厂机关工作，我女友就惨了，就在一线工作，也得不到重视，在一个昏暗的办公室里打杂，几个老师傅每天就在那里抽烟打牌，搞得乌烟瘴气的，她都快疯了，每天就埋头看书，想着考研跳出这个暗无天日的单位，
像我女友这样的本科生，身边比比皆是。当年大学毕业后，没有强硬关系的孩子，最终都要去基层一线工作的，那个工业大干快上的年代，对大学生并不是很重视，有些老师傅还讨厌这些细皮嫩肉、不肯下力气挖沟的大学生呢。所以，大学生在基层做着脏乱差的打杂工作，不甘心的人，只能通过考研跳出“天坑”了，我们那一批来的大学生，有20%后来都考上研究生“逃出生天”，最好的一位女同学居然考上了清华的研究生，目前在北京工作，收入是以前工资的10倍，嫁给一位家里有钱的大帅哥，过上了没羞没臊的幸福生活，用她的话说，如果不考研跳出来，可能只能在小地方嫁给一个科级干部的儿子，过着傻乎乎的财迷油盐酱醋茶的日子了。
我在这件单位发展还是比女友快的，混了几年，混到了小中层，一顿操作猛如虎，一看工资三千五，于是跳槽到北京，女友也考上北京研究生，辞职跟我北上。三年女友毕业，我也升职加薪，顺利在北京落户扎根，一晃已经是N年前的事情了，前不久回到家乡小城，看望那些同学、同事、发小，发现这些年他们的工资收入水平依然很稳定，长期在底部徘徊，还是三四千元的水平。
可是在北京，我们几乎每年都在提职加薪，收入水平早已远远超过跳槽前的水平，那么，回到这个问题，考研到底对一个人多么重要？家家有本难念的经。各种说法，也是仁者见仁智者见智，不能一个尺子量所有女人的腰，考研，对一些人来说，可能是没有找到好工作，继续深造一下，争取更多的机会；对另外一些人来说，可能是增加选择好公司的筹码；对有些人来说，就是为了逃避进入社会的恐惧；对有些人来说，可能就是改变命运的机会，比如，入职到偏远地区的公务、事业、国企等体制内的本科生，要么是辞职，要么是考研重新换一条赛道。
对于当下来说，就业市场竞争太激烈了，全国就业市场存在严重的结构化矛盾，每年毕业生高达900万，按道理说，如果平均分配到全国，这点数量很快就被全国的海绵吸收掉了，但是，这900万毕业生，86%的人选择去一二线城市和东部沿海发达城市，很少有人愿意去支援西北部落后地区，很少有人愿意回到家乡小乡镇就业。人人都向往更美好的生活，这无可厚非，当900万毕业生涌向好城市好地区时，竞争的结构性矛盾就加剧了分化，好城市好公司好岗位，那真是千军万马挤独木桥，比如，有些部委的好岗位报名比例万比一，说是万里挑一真不过分，可是偏远的一线岗位，本科生就无人问津了，越是需要人才的西部落后地区，反而招不到高层次的人才，
既然大家都向往一二线大城市和东部沿海发达城市，都向往省市级以上的公务事业岗位，都向往央企国企位于城市总部岗位，都向往在大城市扎堆的高薪民企和外企，自然造成招聘门槛的水涨船高。比如我们集团公司，去年响应号召扩招毕业生一万人，大约分为六个层次：第一层次，位于北京总部的岗位，基本都是招聘清北硕研、博研毕业生，以及全球TOP30的留学生，
第二层次，位于北京的在京单位，基本都是招聘985硕士以上毕业生。第三层次，位于省会城市的央企二级公司的机关岗位，基本也是985/211硕士，第四层次，位于中等城市的央企三级公司的机关岗位，基本也是985/211本科或其他学校的硕研。第五层次，位于县城的央企四级公司的管理岗位，基本也要求一本学历，第六层次，位于县城一下的央企五级一线基础岗位，基本要求是二本以上学历。
这说明两个问题，层次越高，平台越大，发展空间越大，薪酬福利越好，对学历的要求门槛越高，因为报名的人乌央乌央的，单位自然就抬高门槛，尽管一些岗位其实要本科生就足够了，但是在供大于求的环境下，单位也吊足了胃口，非名校硕研不要了，一来是为了装门面，公司宣传时，可以说我们的硕士学历比例高达90%以上，二来为了节约成本，同样的薪酬，招到高学历的就赚着了呀，用本科生的薪酬就可以找到硕研。
三来也是为了避嫌，这么人竞争，你招个本科生，别人就说你有猫腻，你招个北清的硕研，别人就说你有格局，比如，某金融央企招了10人，9个是名校硕研，第10个是一个二本，网上议论很久。以上，是从就业市场和职场发展的维度，站在企业角度分析的，那么，从个人角度分析，考研也是非常重要的，当然了，你进入中低层次的职场时，智商都够用了，本科生能进入大门，发展与硕研没有太大区别，拼得还是基本实力和踏实肯干的作风。
但是，你进入中高层次职场时，学历首先就是一块敲门砖，不是研究生学历，你连大门都没有资格敲，即使进去后，研究生也是起点高、跑得快，这是有两个方面的原因：第一个方面的原因：大环境影响，比如，你在地市级以下的公务事业体系里，在央企国企的基层单位，本科生就足够用了，拼人情世故和情商，本科生能弯腰低头，反而发展比研究生混得好。
研究生在中低层职场里，往往心高气傲，保持清高，反而混得不好，但是，到了省部以上职场，央企总部，高层次的科研院所里，你身边都是硕士和博士，你一个本科生即使招聘进去，也容易受到歧视，除非你有强大的背景，否则，很容易沦为打杂的助理角色。比如，在高层次的科研院所、大学高校里，本科生只是担任助理角色，就是这个道理。
第二个方面的原因：智商和理论功底的影响，人的智商是有差距的，千万别灌鸡汤文。人家考上清华的博士，大概率是比考上三本的人智商高，至少证明学习能力比你强吧，在中低层次职场，一般的事务工作，考上本科的智商基本够用，智商的影响就比较少，但是到了中高层次呢？智商和理论功底就显示出差异了。我作为资深HR，其实，我心里也是不接受“唯学历、唯文凭”这种论调的，但是长期的实践证明，高学历确实具有一定的优势，尤其是在专业性比较强的单位和岗位，比如科研、设计、教育、金融等高知群体聚集的领域，
研究生，至少代表你学的专业知识多，理论功底扎实，在中低层的时候，你与本科生PK，感觉不到优势，但是，到了中高层次的研究领域，就需要智商和理论功底了，具有硕士和博士的科班功底的人，就是比本科功底的人强。这是一种客观规律，比如，你在攻克一道难题时，在较低层次时，你们的智商都够用，差距不明显，但是到了中高难度层次时，智商和理论功底就发挥出作用了，博士一下子就想透了，就突破了天花板，本科生由于智商和理论功底的问题，就是无法突破天花板。
4、什么是考研？考研有哪些优势？
22考研党，关于考研需要准备些什么，看这一篇就够啦！简单叙述一下个人情况：学姐也是在考研大军奋力攀爬的一员，幸运的是一战上岸，本科二本，现今就读于某985“脱发”专业，过程很艰辛，但结果还是好的，所以想把关于考研的所有内容系统性讲出来，（一些套路、经验、技巧），本着让大家尽可能最少走弯路，高效清晰对考研有一个详尽的规划，写了这篇攻略贴，
回首从泥泞中走过来的考研路，学姐真心希望大家可以更便捷，轻松的达到胜利彼岸，22考研现在需要做的就是“提前规划\
使用指南：恭喜你得到一本史上最全考研宝典！带着心中的问题与疑惑，读下去，你一定会找到答案！看不完不要紧，送给未来的自己，先点赞收藏！学姐在文准备了一个小礼物，送给即将踏上考研之路的你！目录：一.考研人如何科学地择校择专业？二.考研人必备心理建设三.说说考研择校那些事儿！四.你应该有一套考研学习规划五.考研各科提分大法六.这些小习惯你get到了吗？七.直击考场攻略八.面试中导师常问的那些中英问题九.复试的内容和形式是怎样的?十.考研调剂你不知道的“内幕”十一.学姐为你准备的小礼物衷心祝福：全文1万3千字，字字干货，希望可以给你带来灵感！心灵叩问：你为什么考研？看到这里，希望你可以把你的想法写在评论区，过两个月、四个月、半年、乃至成功上岸，回头看一看，你会有不一样的人生感悟！最喜欢的一句话送给大家：人生之光荣，不在永不失败，而在于屡仆屡起。
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