你为什么选择考研,考研对你的意义是什么

作文是考研英语很重要的一个题型，英语一作文30分，占比30%，英语二作文25分，占比25%。不会写英语作文的人不只是你，而是绝大部分的考研学生都不会写英语作文，英语作文要想拿高分有且只有两个途径可以实现，考研英语作文模板一定要使用一对一私人订制模板，确保新颖不雷同，而且没有任何模板痕迹。

1、考研英语作文到底可不可以背模板？

一、考研作文究竟有多重要？2018考研报考人数达到238万，2019年全国预计有260万考研人！一分之差就能淘汰上万人！作文是考研英语很重要的一个题型，英语一作文30分，占比30%，英语二作文25分，占比25%。相比较其他题型，作文考前更容易突击提分，二、大家为何不会写英语作文？是不是心里特别慌？其实不会写英语作文的人不只是你，而是绝大部分的考研学生都不会写英语作文！为什么会这样？道理其实很简单，因为写作属于语言输出，是语言学习最难的模块，阅读是属于语言输入，语言输入需要靠长时间积累才会有足够的沉淀。

语言输入是输出的基础，大家的输入不够，所以就没办法正确、快速的输出，说的直白一点，就是英语并不是我们的母语，大部分中国学生平时都没有阅读英文，要不是为了考研，文文估计大家看都不会多看英语一眼，对吗？备战考研，大家要复习的资料太多，复习时间又严重不足，没办法花大量时间去做基础积累，难道就眼睁睁等着被英语带走吗？三、作文不会写，要怎样才能拿高分呢？英语作文要想拿高分有且只有两个途径可以实现：1.提升你自己的写作能力，硬过。

2.借助先进工具，巧过，除这两个办法之外没有第三条路可以走。前者属于硬过，后者属于巧过，真理都是赤裸裸，任何成功都需要代价，要么你得花时间去积累，要么你就得借助先进工具.对考研的同学来说，最有效的捷径就是作文模板。模板大部分内容是老师按满分作文标准帮你提前写好，在考试的时候你只需要在模板上填写一小部分内容即可，考研作文使用模板，可节省复习时间和考试答题时间（可节省30-40分钟），确保作文高分！四、那么问题来了，什么样的模板能得高分？理论上你有三个途径可以得到作文模板，

1.自己组装作文模板2.到网上下载免费的模板或者买往年学长学姐用过的模板3.花钱私人定制一份专属模板这三个方案各有优缺点：方案1和2最大的优点是基本免费或者金钱代价很小，但却存在弊端：千篇一律、质量不高。方案1最大的问题是你可能组装出了一个充满逻辑错误和表达错误的中国式英语模板但是你却看不出来；方案2最大的问题是你可能会跟全国N多个考生用同一个模板，出现雷同卷，

考试的时候如果被判定为雷同卷，那么就只能得3分以内。尤其是百度文库流传已久的模板、各大考研辅导班的考研名师给出的模板、年发行量上百万册的作文书上的模板大部分考生都在用，阅卷老师一天看见无数篇这样熟悉的句子，这样的模板，幸运的话你能有个七八分，不幸就三四分左右。因此，考研英语作文模板一定要使用一对一私人订制模板，确保新颖不雷同，而且没有任何模板痕迹！如果你选择采用方案3来获得作文模板，那么以下的内容对你就非常重要，

一等文是专注于英语作文辅导的互联网教育公司，教研团队由多位阅卷组专家、英语写作命题研究专家、国内外顶级应试教育专家组成。提供一对一私人订制模板 密训课程 作文批改服务三位一体的作文高分解决方案，帮助全国广大考生省时省力又高分地通过英语写作关，①高端新颖：表达新颖、地道，没有任何模板痕迹②一对一定制：每一份模版都是独一无二，无撞车风险③差异化辅导：根据英语水平，匹配最优辅导方案和市面上一些私人公众号宣传的所谓“千元模板确保27分”那种忽悠学生的模板不一样！所有模板均为名师花费时间和精力一对一研发，高端新颖，绝无雷同和模板痕迹，可向导师或成功上岸的学长学姐鉴定。

2、考研为什么把英语列为必考科目？

这是个好问题，我是过来人，研究生和博士考试都考过。都考英语！为啥呢？因为，英语对于研究生太重要了，这一次中兴被美国封禁，凸显了咱们国家的企业在“高端芯片”上的不足。美国的教育、科研水平，高出咱们国家一大截！所以，核心简短的技术，都掌握在美国人手里，作为研究生，要去看国外的尖端技术论文，必须用“英语”。

3、你为什么选择考研，考研对你的意义是什么？

先写一些自己的亲身经历吧，不是当下的事儿，而是前十几年的，当年，我硕士毕业，女友大学毕业，我们回到我的家乡小城，顺利进入一家著名央企所在小城的基层大厂。那个时代，央企一个基层企业就是一座城市，我因为是研究生毕业，在一线实习一年后，被选拔到厂机关工作，我女友就惨了，就在一线工作，也得不到重视，在一个昏暗的办公室里打杂，几个老师傅每天就在那里抽烟打牌，搞得乌烟瘴气的，她都快疯了，每天就埋头看书，想着考研跳出这个暗无天日的单位。

像我女友这样的本科生，身边比比皆是，当年大学毕业后，没有强硬关系的孩子，最终都要去基层一线工作的。那个工业大干快上的年代，对大学生并不是很重视，有些老师傅还讨厌这些细皮嫩肉、不肯下力气挖沟的大学生呢，所以，大学生在基层做着脏乱差的打杂工作，不甘心的人，只能通过考研跳出“天坑”了。我们那一批来的大学生，有20%后来都考上研究生“逃出生天”，最好的一位女同学居然考上了清华的研究生，目前在北京工作，收入是以前工资的10倍，嫁给一位家里有钱的大帅哥，过上了没羞没臊的幸福生活，用她的话说，如果不考研跳出来，可能只能在小地方嫁给一个科级干部的儿子，过着傻乎乎的财迷油盐酱醋茶的日子了，

我在这件单位发展还是比女友快的，混了几年，混到了小中层，一顿操作猛如虎，一看工资三千五。于是跳槽到北京，女友也考上北京研究生，辞职跟我北上，三年女友毕业，我也升职加薪，顺利在北京落户扎根。一晃已经是N年前的事情了，前不久回到家乡小城，看望那些同学、同事、发小，发现这些年他们的工资收入水平依然很稳定，长期在底部徘徊，还是三四千元的水平，

可是在北京，我们几乎每年都在提职加薪，收入水平早已远远超过跳槽前的水平。那么，回到这个问题，考研到底对一个人多么重要？家家有本难念的经，各种说法，也是仁者见仁智者见智，不能一个尺子量所有女人的腰。考研，对一些人来说，可能是没有找到好工作，继续深造一下，争取更多的机会；对另外一些人来说，可能是增加选择好公司的筹码；对有些人来说，就是为了逃避进入社会的恐惧；对有些人来说，可能就是改变命运的机会，比如，入职到偏远地区的公务、事业、国企等体制内的本科生，要么是辞职，要么是考研重新换一条赛道，

对于当下来说，就业市场竞争太激烈了。全国就业市场存在严重的结构化矛盾，每年毕业生高达900万，按道理说，如果平均分配到全国，这点数量很快就被全国的海绵吸收掉了，但是，这900万毕业生，86%的人选择去一二线城市和东部沿海发达城市，很少有人愿意去支援西北部落后地区，很少有人愿意回到家乡小乡镇就业，人人都向往更美好的生活，这无可厚非，当900万毕业生涌向好城市好地区时，竞争的结构性矛盾就加剧了分化，好城市好公司好岗位，那真是千军万马挤独木桥，比如，有些部委的好岗位报名比例万比一，说是万里挑一真不过分，可是偏远的一线岗位，本科生就无人问津了，越是需要人才的西部落后地区，反而招不到高层次的人才。

既然大家都向往一二线大城市和东部沿海发达城市，都向往省市级以上的公务事业岗位，都向往央企国企位于城市总部岗位，都向往在大城市扎堆的高薪民企和外企，自然造成招聘门槛的水涨船高，比如我们集团公司，去年响应号召扩招毕业生一万人，大约分为六个层次：第一层次，位于北京总部的岗位，基本都是招聘清北硕研、博研毕业生，以及全球TOP30的留学生。

第二层次，位于北京的在京单位，基本都是招聘985硕士以上毕业生，第三层次，位于省会城市的央企二级公司的机关岗位，基本也是985/211硕士。第四层次，位于中等城市的央企三级公司的机关岗位，基本也是985/211本科或其他学校的硕研，第五层次，位于县城的央企四级公司的管理岗位，基本也要求一本学历。第六层次，位于县城一下的央企五级一线基础岗位，基本要求是二本以上学历，

这说明两个问题，层次越高，平台越大，发展空间越大，薪酬福利越好，对学历的要求门槛越高，因为报名的人乌央乌央的，单位自然就抬高门槛，尽管一些岗位其实要本科生就足够了，但是在供大于求的环境下，单位也吊足了胃口，非名校硕研不要了。一来是为了装门面，公司宣传时，可以说我们的硕士学历比例高达90%以上，二来为了节约成本，同样的薪酬，招到高学历的就赚着了呀，用本科生的薪酬就可以找到硕研，

三来也是为了避嫌，这么人竞争，你招个本科生，别人就说你有猫腻，你招个北清的硕研，别人就说你有格局。比如，某金融央企招了10人，9个是名校硕研，第10个是一个二本，网上议论很久，以上，是从就业市场和职场发展的维度，站在企业角度分析的，那么，从个人角度分析，考研也是非常重要的。当然了，你进入中低层次的职场时，智商都够用了，本科生能进入大门，发展与硕研没有太大区别，拼得还是基本实力和踏实肯干的作风，

但是，你进入中高层次职场时，学历首先就是一块敲门砖，不是研究生学历，你连大门都没有资格敲，即使进去后，研究生也是起点高、跑得快，这是有两个方面的原因：第一个方面的原因：大环境影响。比如，你在地市级以下的公务事业体系里，在央企国企的基层单位，本科生就足够用了，拼人情世故和情商，本科生能弯腰低头，反而发展比研究生混得好，

研究生在中低层职场里，往往心高气傲，保持清高，反而混得不好。但是，到了省部以上职场，央企总部，高层次的科研院所里，你身边都是硕士和博士，你一个本科生即使招聘进去，也容易受到歧视，除非你有强大的背景，否则，很容易沦为打杂的助理角色，比如，在高层次的科研院所、大学高校里，本科生只是担任助理角色。就是这个道理，

第二个方面的原因：智商和理论功底的影响。人的智商是有差距的，千万别灌鸡汤文，人家考上清华的博士，大概率是比考上三本的人智商高，至少证明学习能力比你强吧。在中低层次职场，一般的事务工作，考上本科的智商基本够用，智商的影响就比较少，但是到了中高层次呢？智商和理论功底就显示出差异了，我作为资深HR，其实，我心里也是不接受“唯学历、唯文凭”这种论调的，但是长期的实践证明，高学历确实具有一定的优势，尤其是在专业性比较强的单位和岗位，比如科研、设计、教育、金融等高知群体聚集的领域。

研究生，至少代表你学的专业知识多，理论功底扎实，在中低层的时候，你与本科生PK，感觉不到优势，但是，到了中高层次的研究领域，就需要智商和理论功底了，具有硕士和博士的科班功底的人，就是比本科功底的人强，这是一种客观规律，比如，你在攻克一道难题时，在较低层次时，你们的智商都够用，差距不明显。但是到了中高难度层次时，智商和理论功底就发挥出作用了，博士一下子就想透了，就突破了天花板，本科生由于智商和理论功底的问题，就是无法突破天花板。