沟通重要主要体现在以下三个方面方面一。假如领导派一件重要事情给你，你没有领会领导的意思，又没有和领导沟通，那么结果会很惨痛的，很显然，你所说的“沟通”，是指夫妻间出现误解或偏见时所采取的交流方式，同客户建立关系，一定是用到沟通的，在这种情况下，积极主动的跟对方进行沟通显得尤为重要。
1、夫妻之间沟通重要吗？
很显然，你所说的“沟通”，是指夫妻间出现误解或偏见时所采取的交流方式。试想，正常的夫妻关系，谁会把这种理所当然的互动方式提到议事日程呢？当然了，如果你是想给对方一个意外惊喜或其它原因，事前没能让对方知晓，由于考虑不周全，结果失败了，造成了对方诸多误解，在这种情况下，积极主动的跟对方进行沟通显得尤为重要。
否则，将严重影响夫妻感情，假如一方行为不端，明明做了伤透对方感情的事，却再三的找对方进行辩解，此时此刻的沟通，只能是多一次沟通，使对方多遭受一次打击，使情感的伤口越来越恶化。因此，在不了解事情真相的情况下，不顾及任何前提或底线，每每遇到这类事件，就盲目劝人家大胆进行沟通，是极其不负责任的，这种行为所造成的后果，将比和稀泥（捣糨糊）更可怕！，
2、职场中，沟通到底有多重要？
宝城在路上认为：职场中的沟通非常的重要。沟通重要主要体现在以下三个方面方面一：和同事间的沟通的重要性，同事关系的亲，有时候比亲朋好友都亲。俗话说：远亲不如近邻，一天的24小时，我们用在职场中的时间少则8个小时，如果加班就会更长了。有时下班到家了和家人说不了几句话就匆匆去睡了，所以除了在家睡觉时间，我们绝大多数时间都会和同事在一起的。
我们遇到困难了，感到委屈难过了，同事会第一时间帮你解决，给你依靠的肩膀，因此，我们都很依赖同事这种关系，同他们一起进步，共同为公司的明天加油。我们处在这样一个集体中，为企业发光发热，贡献我们自己的力量，工作中免不了和同事紧密的配合，如果没有好的沟通和配合，各自为战，岂不是成了一盘散沙了？有这样一个小故事，一天，一群鸟被一个大网缠住了，刚开始群鸟惊恐的各自为战，往各个方向使劲的飞，可是怎么也逃脱不了。
这时候，鸟王发话了，经过沟通力排众议，决定往一个方向飞，最后成功的飞了起来，没有沟通，群鸟就不会形成战斗力，就会成为捕鸟人的口中餐。方面二：和领导间的沟通的重要性，领导对员工的考核是看结果，不看过程的。领导派给的任务，如果我们个人完不成，一定及时同领导沟通，向领导请求援助，一般情况下领导都会给你提供帮助的。
因为领导的责任，就是为员工提供服务的，一个好领导，一定是甘愿做绿叶，一定能成就员工，帮助员工获得人生价值的人。如果一个领导能够做到这一点，绝对会得到员工的追随，假如领导派一件重要事情给你，你没有领会领导的意思，又没有和领导沟通，那么结果会很惨痛的。这里有个例子，一名牌大学生，刚入职，老板给她一大堆文件，要她下班前翻译完，
她心想，这么多人偏让她翻译文件，觉得老板在为难自己。于是就没有好好与老板沟通情况下赌气开工，胡乱翻译了一通草草了事，结果第二天领导大发雷霆，因为材料内容，客户把文件退了回来。其实老板需要的只是一份简介，只要把要点翻译出来就好了，方面三：和客户的沟通的重要性。客户是公司的财神爷，公司的目的不就是服务好客户，为他们提供价值的吗？同客户建立关系，一定是用到沟通的，
特别是在商务谈判中，当谈判陷入到僵局，我们怎么办呢？这里，首先要通过询问，弄明白对方的想法，确定我们和谈判方是否谈论的是同一个问题，如果顾客纠结的是价格，而我们却在说售后，这样的谈判是不会有好的结果的。我们如何在职场中实现沟通呢？建议一：建立与集体共同的价值观职场是一个大舞台，个体与团队有着共同的动机和价值观，
我们在选择一家公司的时候，都是先看看这家公司是否和自己的职业发展有没有共同的价值观。一个健康的团队，就会聚集一群有着共同价值观和动机的人，那么这个团队就会为共同的目标加油，在工作中更加的有激情，就能走的更远，有了这个大前提，成员之间就会有更好的沟通，就会迸发出激情的火花。马云在创业时，创建的阿里团队，都是一些有着共同的理念和价值观的人，他们在马云的带领下，做到了中国互联网老大的位置，
建议二：平时养成换位思考的习惯。怎样进行换位思考呢？首先要站在对方所处的环境中思考问题，你就会理解为什么一个人会有这样的动机了，其次要经常的抽离自己。把你自己想像成两个你，比如你在电脑前打字，你想像一下另一个自己站了起来，正在观察电脑前的自己，最后，习惯性的把自己想成对方，问自己如果我是他，遇到这件事该怎么办？建议三：学会逻辑的表达方法。
很多情况下，我们有了好的建议，领导让我们说出来时分享给大家，不会逻辑表达的我们就会语无伦次了，东一句，西一言的，让别人听不清楚你到底在说什么，怎样用逻辑的表达呢？麦肯锡告诉我们：职场上所讲的话，基本要满足如下四个要素：在说什么？想说什么？这么说的理由是什么？必须要做的是什么？即要有说话的主题、结论、论据和行动。
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