要实现富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国梦，每一方面都需要大量的社区工作者俯身为牛，所以十八大以来各地大量招聘社区工作者、大力规范社区工作者管理、大幅提高社区工作者待遇。2017年6月份，中共中央和国务院联合出台的《关于加强和完善城乡社区治理的意见》指出“将社区工作者队伍建设纳入国家和地方人才发展规划，地方要结合实际制定社区工作者队伍发展专项规划和社区工作者管理办法，把城乡社区党组织、基层群众性自治组织成员以及其他社区专职工作人员纳入社区工作者队伍统筹管理，建设一支素质优良的专业化社区工作者队伍”。
1、社区工作者工资水平究竟如何？你愿意做社区工作者吗？
当前，各地为了加强基层管理队伍的力量，对于社区工作者的招聘也是越来越多，但是社区工作者的待遇并没有因此提高。正常情况下社区工作者的工资水平是和当地的经济水平挂钩的，经济越好的地区社区工作者的工资越高，而从总体情况来看，社区工作者的工资一般是处于当地平均水平以下的，社区工作者作为社区聘用的人员，虽然也是通过统一的招考，从千军万马中杀出来，但是并不算体制内人员，他们既不算是行政编制人员也不算是事业编制人员，因此他们的待遇自然也是更低的。
虽然各地都有出台规范社区专职工作人员工资福利待遇的文件，但是从各地文件中可以看出政府制定的社区工作者工资标准都不高，一些地区社区工作者的工资水平已经多年没有增长，并且，社区工作者的职业前景也比较渺茫。正常情况下，社区工作者的晋升之路就是通过换届选举的时候，进入社区两委，但是在我国基层，在当地没有一定的声望和关系，换届的时候根本没有机会进入两委。
而与此同时，社区工作者的工作并不轻松，他们需要负责社区的党建、综治、扶贫、信访等工作，与群众们面对面打交道，加班加点也是很正常的，工作压力也不小。所以说，社区工作者就是一份工资低、没前途、工作累的工作，大部分人都是呆不久的，但是还有很多人并不知道社区工作者的真实情况，认为是吃公家饭的体面的工作，而且现在每年的就业压力那么大，因此每次参加社区工作者考试的人员还是不少的！我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！。
2、社区工作者如何考取？
“社区工作者”这种生物，估计很多小伙伴之前听都没听说过，虽然他们可能经常出现在你身边，为你提供了无数次服务，你要么误认为居委会的成员，要么误认为志愿者，这并不是社区工作者的悲哀，只是一个社会主义初级国家的缩影。要实现富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国梦，每一方面都需要大量的社区工作者俯身为牛，所以十八大以来各地大量招聘社区工作者、大力规范社区工作者管理、大幅提高社区工作者待遇，
关于社区工作者，先通过10个问答来给大家科普一下，有疑问可继续交流。Q1：社区工作者是什么？2017年6月份，中共中央和国务院联合出台的《关于加强和完善城乡社区治理的意见》指出“将社区工作者队伍建设纳入国家和地方人才发展规划，地方要结合实际制定社区工作者队伍发展专项规划和社区工作者管理办法，把城乡社区党组织、基层群众性自治组织成员以及其他社区专职工作人员纳入社区工作者队伍统筹管理，建设一支素质优良的专业化社区工作者队伍”，
所以广义而言，社区工作者包括三类人：一是城市社区和农村的党支部成员，二是村委会、居委会成员，三是社区专职工作人员。我们平时说的社区工作者是狭义的，是指社区专职工作人员，一般情况下，党组织、居委会和村委会成员都是通过社区内的选举产生。社区专职工作人员则是面向社会公开招聘而来，下文所说的社区工作者专指这一种，
Q2.社区工作者主要工作有哪些？绝大部分社区工作者会被分为三个单位，一是党组织，二是居委会和村委会，三是社区服务站（有些地方叫社区服务中心）。被分为党组织的，协助党组织开展工作；分到居委会的，协助居委会开展工作，社区服务站的主要职责：（1）社会福利与劳动保障；（2）参与社区治安维护；（3）提供社区法律咨询；（4）人口计生与公共卫生；（5）健康管理与服务考上以后，会被分配到不同的岗位负责专项工作。
Q3：社区工作者的报考条件是什么？一般是专科学历即可，有些省份对于现役军人可放宽到高中学历，年龄有些省份放宽到45岁，具体要看招考公告。Q4.社区工作者的待遇怎么样？不同地区工资差别较大，高者年薪过十万，低者三四万，就像各地的公务员待遇差别巨大一样。报考前建议认真查看招考公告、当地的政策文件，询问已经上岸的小伙伴，
“社区工作者贴吧”中有很多上岸小伙伴晒工资的帖子，参考价值较大。目前，社区建设和治理在我国依然处于初级阶段，农村社区还只是在部分地区进行试点，所以只有少数农村开始招聘社区工作者，人才是社区建设和治理取得实效的保障，过去社区建设推进较慢，并且民间矛盾长期积压，一个重要原因就是专业人才缺乏。不否认居委会大爷大妈们的工作热情，但是社区工作确实需要更专业的人才，
随着社区工作者管理体系的完善，待遇提升是必然。北京、深圳、上海、天津等发达地区已经带了好头，Q5.社区工作者的发展前景怎么样？社区工作者有双重性，一是属于技术工种，二是属于泛行政人员。作为技术工种，那么就要建立职级体系，目前各地已陆续建立，业务能力越强，职级越高，待遇越高。作为泛行政基层人员，可以通过定向招录成为公务员和事业单位人员，
十九大后，从各地出台的文件以及公考、事业单位考试的公告看，对于包括社区工作者在内的基层人员的招聘力度明显加强。比如江西省在2018年1月份出台了两份文件：《关于定期开展从优秀村（社区）干部中公开选聘乡镇（场、街道）事业编制人员的实施意见（试行）》《关于定期开展从优秀乡镇（场、街道）事业编制人员、优秀村（社区）干部和大学生村官中选拔乡镇（街道）机关领导干部的实施意见（试行）》彻底打通优秀村（社区）干部晋升转编通道，
Q6：社区工作者招聘考试考什么？社区工作者招聘并没有全国统一的考试，除了陕西，其他省份连省考都没有，所以考试时间很分散，考试内容也不统一。一般来说，社区工作知识是必考内容，除此之外，行测、公基、申论都有可能考到，具体要看招考公告，Q7：社区工作知识是什么？社区工作相关的知识和技巧，包括：（1）社会工作基础知识。
（2）社区简介（3）社区建设及治理（4）社区居民自治制度（5）社区组织（6）社区服务管理实务（7）社区工作相关的政策、法律Q8：社区工作知识怎么复习？社区工作知识有三个特点：一是部分知识很专业，理解难度较大；二是需要大量记忆，记忆难度较大；三是部分题目考运用，需要掌握技巧，鉴于此，我将会从三个方面开发课程：（1）专业知识案例化、通俗化；（2）关键词逻辑串联法，轻松记忆；（3）技巧系列课程，具备实战能力。
小伙伴们需要两轮复习：第一轮：听课 做课后练习 记忆第二轮：专项练习 查漏补缺 模拟Q9：社会工作专业的毕业生考社区工作加分吗？目前没有看到有加分的，学历不代表能力，以后估计也不会加分，就像公务员考试也不会给行政管理专业的学生加分。而如果拿到社会工作者资格证是可以加分的，助理社会工作者笔试一般加5分，社会工作者笔试一般加10分，
而且工作以后还有额外补贴，前者一般每月加100元，后者加200元（各地略有差异）。Q10：社区工作者工作累吗？坦白讲，工作相对是比较轻松的，随着《民政部、中央组织部关于进一步开展社区减负工作的通知》的发布，社区工作者的工作会更加聚焦。弹性双休，即每个月可以休息8天，但是要轮流休息，毕竟是要有人值班的，
3、社区工作者属于事业编吗？将来有什么发展前景？
社区工作者不是事业编，但作为“两定”人员，即定岗位、定额补助人员，社区工作者已被纳入公职人员范畴当作“半体制人员”对待，需像机关事业正式在编人员一样接受各种制度约束。一、社区工作者是《监察法》监管的重点对象《中华人民共和国监察法》自2018年3月开始实施，该法第十五条明确了监察机关将对六类公职人员进行监察：一是公务员和参公人员；二是法律法规授权或国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；三是国企管理人员；四是公办科教文卫体单位中从事管理的人员；五是基层群众性自治组织中从事管理的人员；六是其他依法履行公职的人员。
其中第五类人员“基层群众性自治组织中从事管理的人员”即指村社区干部，即题主所说的社区工作者，由此可见，社区工作者是法律正儿八经明确的公职人员。其作为《监察法》管理的重点对象，出现违规违纪行为，不仅要受到纪律处分，还可以按照《公职人员处分法》给予政纪处分，严重的移送司法机关处理，二、社区工作者的身份和工作待遇社区工作者一般包括支部书记、副书记、主任、副主任以及各类专干，人员一般在8到10人之间。
其中，社区支部书记和主任现在普遍一肩挑，其他副职和专干各司其职，负责组织、宣传、综治、计生等工作，遇到重大任务，全员压上，不区分职责分工。以上为定岗定补人员，由国家财政兜底负责定额补助，列入上级管理和考察范畴之内，其他不在“两定”范围之内的社区工作者，由社区自行招录管理，不列入社区干部范畴。社区干部的定额补助标准参照公益岗执行，地区间存在较大的差异，
一线城市的社区干部，定额补助标准每人每月基本上在4000元以上，其他中西部地区的社区干部多数在2200元到3000元这个区间。其中，社区书记和主任一般在2500-2700元之间，其他社区专职干部在2200-2500元之间，这是应发额，扣除社保和公积金后，实际到手多数两千不到。社区工作者虽然享受了国家定额补助，具有一定的公共事务管理职权，属于公职人员，但并没有纳入编制管理范畴，既不是公务员，也不是事业编，无法享受编制人员的晋升和工资待遇，
同样是干部，此干部非彼干部，这是社区干部与机关事业单位在职在编人员的本质区别。三、社区工作者有什么发展前景？社区干部实行任期制，过去每届任期三年，从2021年换届开始，村社区“两委”任期由3年改为5年，与县乡换届同步进行。这意味着，在无法获得连任的前提下，很大一部分社区干部最多只能干5年，到期即离任，所谓的前途根本无从谈起，
更何况，社区干部还没有编制。不过为了优化乡镇街道班子结构，各地街道乡镇在换届时都加大了基层倾斜力度，允许五类人员参与换届选举进入乡镇街道班子，置换为公务员身份，其中就包括社区干部，这是社区干部为数不多可以获得晋升的方式。除此之外，社区干部要跳出社区进入体制内，唯一的办法只有参加公考或事业单位考试，关于社区工作者是否应该使用事业编制，社会上一直都有讨论和争议，既有支持者，也有反对者。
从目前形势来看，未来很长一段时间内，社区工作者都不太可能被纳入事业编制管理，但是国家对村社区管理的力度的确在加强，比如通过派驻大学生村官、第一书记、乡镇街道干部挂职村社区书记等方式，吸引更多年轻有志之士进入村社区队伍，优化村社区干部结构，客观上为下一步村社区干部成长创造了好的条件。这是村社区干部职业发展中可喜的一个变化，
4、社区工作者是干什么的，收入和待遇好吗？能干到退休吗？
在社区工作过六年的我来回答一下这个问题吧。本人女，2012年11月至2018年12月，在武汉市硚口区某街道某社区做一名低保专干，到2018年12月我离职的时候，社区缴纳五险一金，工资每个月到手2500出头的样子，双休，值班可调休。整体来说收入较低，待遇就是偶尔会发发米和油，不出大问题的话，可以在那个岗位一直干到退休。
而我当时去社区主要是因为，社区考公相对于在外考公更简单一些，虽说工资不高，但工作很稳定，每天工作时间早上8:30-12:00，下午14:30-17:30。工作时间相对于外面必须达到8个小时的企业来说，是非常讨人喜了，而且离家很近。从我家步行到社区才8分钟，但是自2020年之后，社区开始实行网格化，就发现很难有双休了，虽说工资也有所调整，但是工作内容加重。
原先一个人只需要做对应的口子工作，现在上升为全能，如果你是一名低保专干，你还要会4050，劳动保障，医保，房屋，残疾，优抚等等，无形中工作压力增加了好多，而且现在因为疫情的原因，社区已经到了24小时待命的状态，周末也几乎是没有休息。个人离开社区的原因是因为之前的工作太过单一，一眼能望到退休，而且工资不高，所以离职的。
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