总的来一个只会脚踏实地、不会做表面文章的员工，在领导的眼里还是有欠缺的，因为领导心里会认为，如果该员工既能脚踏实地的做事，又能做好表面文章，那就是完美的员工了，是当领导的材料，而只会做事不会做人的员工，就很难当领导了。一般来领导对脚踏实地、不会做表面文章的员工都是很有好感的，也都是比较认可的，认为这样的员工是干实事的好手。
1、请问一个脚踏实地，不会做表面文章的人，在领导眼里什么样子的？
一般来说，领导对脚踏实地、不会做表面文章的员工都是很有好感的，也都是比较认可的，认为这样的员工是干实事的好手。虽然这种脚踏实地的员工能得到领导的认可，但不容易升职，因为领导会觉得员工太实诚了，不够灵活，搞管理工作很可能不大适合，因为领导觉得管理工作需要更多的与人打交道，不会做表明文章的人很多时候得不到领导的欢心，所以脚踏实地的员工往往最适合做执行者。
这是一些领导对脚踏实地、不会做表面文章的员工的偏颇看法，但同时从领导内心的想法来讲，领导是期待员工不仅会做事，还要会做人，要圆滑、灵活一些。总的来说，一个只会脚踏实地、不会做表面文章的员工，在领导的眼里还是有欠缺的，因为领导心里会认为，如果该员工既能脚踏实地的做事，又能做好表面文章，那就是完美的员工了，是当领导的材料，而只会做事不会做人的员工，就很难当领导了。
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